吴起县“干部作风提升年”活动开展以来，县民政局党委正确面对机构改革后民政工作发生的新变化，对标“三最一专”新职责和民生保障新要求，找准当前民政队伍存在的“不善为、不作为、不愿为、不敢为”等问题，出硬招，动真格，扭住抓教育、严考核、明责任“三道关口”，坚持提升作风不动摇，聚焦民生主业不偏航，提升服务效能不懈怠，各项民政工作赶超发展。

一、抓教育，筑牢干部思想基础。坚持把思想政治教育放在首位，把学习贯穿活动始终，共组织专题学习20多次，业务辅导学习14次，领导讲党课3次，干部每人完成心得体会3篇，微感悟200余条。各支部紧紧围绕各自工作业务，树立岗位标杆，积极开展“便民五岗”争创活动，充分调动党员干部的工作积极性和模范性，教育引导党员干部争当民政“孺子牛”。

二、严考核，夯实干部管理举措。印发了民政局党委《关于开展“干部作风提升年”活动 推行民政工作“3+1”绩效考核的通知》，推行“日常管理考核、工作业务考核、述职测评考核+激励鼓励考核”的考核管理办法，按照周通报、月督查、季点评、半年讲评、年终考核的方式，对民政干部日常考勤、集中学习、活动参与、宣传思想、服从管理、作风等情况量化打分；对创新开展工作、挖掘打造亮点、积极参与各类竞技比赛的个人或单位予以激励奖励。

    三、明责任，激发干部担当自觉。对照机构改革业务变化，重新调整领导干部分工，将民政工作细化分解为81条具体指标，做到人人肩上有担子，个个指标有落实，以此激发干部担当自觉。至目前，“敬老服务岗”累计服务80余人次，惠及32名住养老人；“救助奉献岗”政策解答城乡低保对象48名、农村特困人员10名，发放社会救助宣传彩页500余张；“婚姻调和岗”有效挽救濒临破裂婚姻14对；“信访答疑岗”接待来访群众30余人次，有效答复28人次，答复满意率93%；“助残贴心岗”确保每名前来咨询办事的残疾人寻助有门、满意而归、安全返回。