宝塔区枣园街道纪工委高度重视干部日常管理监督工作，以严明的政治纪律和政治规矩，抓细抓实日常监督，锻造过硬干部队伍。

突出学习教育，持续提升干部队伍素质水平。枣园街道纪工委坚持将干部学习教育摆在首位，严格落实“第一议题”制度,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的重大政策、理论，常态化加强党章、党规党纪学习力度。建立健全中心组、周例会等集中学习机制。今年以来，累计开展中心组学习3次，周例会学习10次，现场教学1次，各支部集中学习21次，撰写心得1次50余篇。在学习中不断提升全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强日常监督，逐步形成遵规守纪高度自觉。枣园街道纪工委把日常监督作为干部教育管理的重要一环，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全方位考准考实干部日常表现。注重从干部履行岗位职责、承担重点任务、参加组织生活和集中教育培训活动等日常工作，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，结合日常督导、专项检查、干部培训等工作，有针对性地找干部谈心谈话，及时掌握干部思想动态。注重走进干部的生活圈，采取民意调查、实地察看等方式，听取舆论评价以及社会反映，延伸了解干部“八小时之外”的表现。截至目前，街道纪工委开展干部日常监督检查2次，发出通报8份，有效推动党员干部形成遵规守纪的高度自觉。

建立管理体系，全面营造风清气正的干事氛围。健全干部管理体系，结合作风建设专项行动、清廉宝塔建设等具体工作，有效发挥纪检监察队伍作用，有效释放干部群众监督正能量，营造全民参与的干部监督浓厚氛围。结合干部考察、年度考核、民主生活会等具体载体，有效掌握干部监督信息。对发现的苗头性、倾向性问题及时制止，做到敢抓敢管，善抓善管，全面营造风清气正的干事氛围。