为全面打通监督“最后一公里”，规范基层权力运行，青化砭镇纪委充分调动村级监督力量，有效发挥村务监督委员会和村级特邀监察员的监督作用，负责对村级资金、项目、民生、党员干部廉洁自律情况等进行监督，有效破解基层监督力量不足、覆盖不全、效果不佳等难题。

加强学习培训，提升业务技能。在严把“入口关”的同时，注重加强教育培训，重点围绕党纪法规、“三资”管理、农村“三重一大”，村务监督委员会、特邀监察员的工作职责，以及如何参与村级事务监督等方面知识，以集中学习、“以会代训”“以干代训”“线上线下”等形式经常性开展日常培训和业务指导，全面提升村务监督委员会和村级特邀监察员的政治素养和业务水平。全年累计对102名村务监督委员会成员、34名村级特邀监察员开展集中学习培训2次，到村业务指导30余次。

明确责任清单，发挥监督作用。明确村监委会和村级特邀监察员工作职责、监督范围、监督对象，切实督促村务监督委员会和村级特邀监察员在涉及村级重大决策、村级党务和村务工作、工程项目管理和资金使用、村级“三资”管理、惠农惠民政策落实、村务公开、党员干部纪律作风等重点领域，灵活采取参加集体会议、入户走访、“串门”拉家常等方式，深入开展监督，着力及时收集群众诉求、发现问题线索，切实维护群众切身利益。督促党员干部担当履职，廉洁用权，进一步推进基层工作规范化、制度化。全年，村务监督委员会和村级特邀监察员向镇纪委反馈问题46条，镇纪委立案处理2件，党政纪处分4人；了结处理12件，适当处理13人；要求28个村集体整改问题32条。

强化考核机制，严格队伍管理。村务监督委员会和村级特邀监察员是联系群众的桥梁纽带，是正风反腐前沿‘哨兵’，是防止‘微权力’腐败的第一道防线。镇纪委坚持严管厚爱、激励约束并重的原则，每季度对村务监督委员会和村级特邀监察员工作情况进行考核，将考核情况作为评先评优的重要依据。对工作不到位、成效不明显的，予以严肃批评教育、责令改正；经批评教育仍不认真履职或者利用职权谋取私利、干扰村“两委”正常工作，以及存在违纪违法行为的，将依规依纪依法严肃处理。