为深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，扎实推进干部作风能力提升年活动走深走实，宝塔区宝塔山街道宝塔山社区紧密结合干部作风和履职尽责情况，以“五项”举措，补齐能力短板，持续锻造过硬本领和工作作风。

  一是“持之以恒”强学习。始终把党的政治建设摆在首位，制定年度学习计划，建立“支部带学、例会必学、干部自学、应会考学”的学习机制，常态化开展“三会一课”、主题党日、纪律警示教育等，教育引导党员干部增强转变作风的政治自觉和思想自觉。

  二是“量体裁衣”抓培训。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，聚焦如何提升社区干部履职能力，围绕党建、网格治理、民生民政等工作集中开展“靶向培训”，让党员干部学有方向。

  三是“建章立制”严管理。完善干部常态化管理机制，实行干部考勤制度，严格实行请销假制度，要求社区干部做到政策一门清、工作责任一门清、社区情况一门清，做好宣传员、劝导员、调查员、服务员，不断提升服务质量。

  四是“导师帮带”重实操。实施“青蓝帮扶”工程，通过以老带新，由熟悉业务的干部“手把手”帮带“新人”熟悉业务工作，“导师”领着徒弟进网格、进小区、进楼栋，讲群众工作、讲经验技巧，讲社情民意，让社区干部“赶有目标”。通过现场教学、经验分享等帮带活动，缩短社区干部“门外汉”到“行家里手”的成长周期。

  五是“擂台比武”促提升。坚持每月进行一次“岗位大练兵”活动，比业务办理、比政策宣讲，组织开展党务知识测试、读书分享会等活动，真正把干部的素质提起来，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。