今年来，枣园街道党工委、办事处深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣干部作风能力提升年活动要求，坚持以“赤诚初心写清廉”为主题，强化“三项”举措，着力锻造一支“为民、务实、勤政、清廉”的基层干部队伍，用赤诚初心奋力续写高质量发展新篇章。

一、强化为民服务意识。思想是行动的先导，把学习教育作为干部队伍建设的第一课题，坚持上好“三堂课”，破除思想坚冰，增强宗旨意识，提升服务质效。一是理论必修课。扎实落实会议“第一议题”制度，按照逢会必学，班子成员领学的学习形式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，同时制定了理念信念、政治纪律、组织纪律、宗旨意识等8大项25小项党性体检标准，定期开展党性体验，规范党员领导干部行为准则，增强为民服务意识，焕发为民服务热情。二是现场体验课。邀请诸如全国人大代表王久富等老党员、老前辈讲述红色初心故事，重温红色记忆，感悟初心使命，鼓励向先辈学习，向先进看齐，忆苦思甜，善待单位，珍惜工作，坚定为民服务初心。三是廉政警示课。用足用好“家门口”的红色教育资源，在张思德为人民服务纪念广场、南泥湾党徽广场、延安监狱等红色教育基地，重温入党誓词，聆听检讨悔过，淬炼思想，洗礼灵魂。

二、增强为民服务本领。坚持推行“一线工作法”，把一线作为提升干部能力，考察干部素养，考核工作实效的第一形式，教育引导党员领导干部会讲“百姓话”，多谋“群众事”，多沾“泥土味”，不断增强干部队伍“听、讲、干”本领，推动各项工作重心下沉、服务百姓。一是教育干部“善听”群众观点。坚持“四必问四必访”的大走访活动，带着任务“走下去”，怀着诚心“蹲下来”，谋得良策“提上来”，确保拿出破解难题的实招、硬招。即：脱贫户必访、必问衣食冷暖；产业户必访、必问致富经验；返乡农民必访、必问就业现状；老党员必访、必问发展良策。二是教育干部“会讲”群众语言。坚持服务从细微入手，提升服务温度，聚焦农业产业、邻里纠纷调处、城市双修双改、物业一费制改革等与人民群众相关的民生事项，推行“一杯热茶暖心、耐心倾听顺心、矛盾化解舒心、人民群众安心”的四心工作法，用务实举措，提升干部语言能力，拉进干群关系，推进工作落实。三是教育干部“勤干”群众所盼。围绕“我为群众办实事”实践活动，对照群众期盼，梳理走访过程中群众提出的有关产业建设、基础设施改善、社会治理等民生领域方面问题，列出责任清单，规定时限，责任到人，按期完成办理。

三、锤炼为民服务作风。聚焦主责主业，全面落实从严治党主体责任，认真落实中央八项规定，不断增强党员干部队伍不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉，推动清廉枣园建设走深走实。一是压实主体责任。严格执行“一会一课一书两清单一述责”的制度，全面落实落细党风廉政建设主体责任。“一会”：逢会必研究部署党风廉政建设工作。“一课”：在红色乡村书社至少开展一次廉政课。“一书”：与副科级以上领导及重点岗位人员签订“一岗双责”廉政目标责任书。“两清单”：制定村（社区）全面落实从严治党责任清单和班子及班子成员党风廉政建设责任清单。“一述责”：年底组织副科级以上及村（社区）支部书记，召开一次述责述廉会议。二是严明工作纪律。聚焦作风建设专项行动，坚持严管厚爱、激励约束并重，提出了规范党员行为准则“十条纪律”，淬炼一支听党话、跟党走，纪律作风过硬的基层干部队伍。三是健全监管制度。坚持以制度管人管事，制定并落实了《大事请示报告制度》《村账镇记管理制度》《农村三资管理制度》，设立了农村三资管理办公室、村账镇记管理办公室，执行坐班制度，细化管理流程，不断规范小微权力运行，真正把权力关进制度的笼子。