为进一步加强党风廉政建设，转变工作作风增强干事精神，筑牢拒腐防变思想防线，营造清正廉洁、实干担当的良好氛围，提升群众对养老保险和工伤保险工作的满意度，按照区人社局党委的工作部署，区机关事业养老保险经办中心重拳出击，强化措施，加强党风廉政建设，推动工作作风转变。

一是严明纪律，规范干部行为。严格落实上下班签到、请销假等制度，严明工作纪律。 每日三签到，有事须请假，禁止上班时间做与工作无关是事情，坚决杜绝脸难看事难办等现象，发现违纪现象严肃问责。

二是常态检查，落实防控举措。通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，发现问题，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

三是强化宣传，营造浓厚氛围。利用微博微信、QQ群宣传廉政建设，在日常工作中不定期向党员干部发送廉政短信和警句，提醒干部防微杜渐、警钟长鸣。在公开栏、楼道、会议室等区域悬挂廉政格言，让干部随时感受廉政文化的熏陶，营造敬廉崇洁的良好氛围。

四是抓好学习，强化廉政意识。通过集中学习、座谈讨论、交流体会、个别辅导等方式，认真学习《准则》《条例》《八项规定实施细则》等党纪党规，学习各级纪委全会精神、领导讲话和区纪委等相关文件，增强领导干部的廉政意识。

五是健全制度，提升防腐拒变能力。结合实际，修改完善了《考核制度》、《日常管理制度》、《党风廉政建设责任制度》等制度。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”职责，制定了责任清单，把党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同考核，做到齐推进共提高。切实提高制度的约束力和强制力，促进工作制度化、规范化和科学化，实现用制度管人管事。