为进一步转变工作作风，增强干部纪律意识、规矩意识、责任意识，提高工作效率，全面提升干部的思想纪律作风素质。区财政局围绕思想观念、执行能力、纪律作风、工作状态等四方面存在的问题开展干部思想纪律作风整顿。通过动员部署、自查自纠和督导检查，对全体干部在工作中存在的问题进行深入查找，并结合具体实际对问题和不足进行分析整改，为形成长效机制打下坚实基础。

迅速进行动员部署

为确保思想纪律作风整顿工作不走过场，取得实效，区财政局成立了以党组书记、局长为组长的领导小组，负责整顿工作的安排部署和综合协调工作，并研究成立4个督导组，分组对所有单位和科室的整顿工作进行督导检查。在动员部署阶段，各单位积极召开思想纪律作风整顿动员大会，各督导组深入包抓的单位、科室进行督促指导，对全体干部进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行部署安排，要求全系统干部在思想和行动上高度重视此项工作的开展，迅速进入工作状态，坚持做到整顿与业务工作两手抓、两不误。

扎实开展自查自纠

针对干部队伍在思想观念、执行能力、纪律作风、工作状态等方面存在的问题，各单位组织全体干部按照规定的四个方面的具体要求，认真对工作中存在的突出问题进行排查，并对存在问题的原因进行深入分析，结合实际提出切实可行的整改方案和整改时限，坚持立行立改、限时整改和长期坚持相结合的整改方式，确保发现问题全面整改到位。

及时做好督导检查

在整顿工作开展过程中，区财政局组织督导工作组采取明查和暗访结合的工作方式，不打招呼、直奔现场开展督导工作，深入到19个财政所、5个局属事业单位，根据年度考核主要指标和财政所“五项职能”具体内容，对查找出的问题进行详细核实，对提出的整改措施进行指导完善，对日常工作的开展进行检查指导，做到发现问题符合实际，整改措施行之有效，确保整顿工作取得实际效果。根据督导结果，成效明显的单位进行回头看，成效不明显的单位重新补课。

巩固拓展建章立制

以制定和完善相关制度、建立和优化工作流程、巩固和扩大整顿成果为目的，开展整顿工作“回头看”工作，对整顿工作中存在的突出问题进行归类整理，对形成的典型经验和好的做法进行总结，并结合实际，制定出台相关工作机制和制度，让纪律作风整顿工作在财政系统常态化开展，努力形成风清气正、追赶超越的良好氛围。