为进一步转变机关作风，提高服务质量，宝塔区机关事业养老保险经办中心以争做“四型干部”（学习型、创新型、廉洁型、服务型）为载体，深入开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动，奋力推进社保事业高质量发展。

一是加强学习教育，锻造过硬队伍。每天组织全体干部开展全国人社业务技能练兵比武在线学习，以党建理论、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务范围标准、安全生产为主要内容，对个人学习情况进行周统计、月通报，不断营造人人学业务、个个钻业务的良好氛围。动员干部职工利用零散、碎片时间每天坚持学习，结合业务技能实际操作，以学促练、以练促用，提高工作人员业务能力和服务水平，锻造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社队伍。

二是严明工作纪律，规范干部行为。认真落实上下班签到、请销假等制度，有事须请假。禁止上班时间做与工作无关是事情，坚决杜绝脸难看事难办等现象，发现违纪现象严肃问责。强化监督检查，建立督查制度，细化分解月度工作目标，明确职责任务、完成时限、责任人，增强机关干部责任意识，努力营造快节奏、高效率的工作氛围。

三是加强廉政建设，筑牢廉洁根基。进一步完善廉政制度，严格落实《党风廉政建设责任制》《首问负责制》《限时办结制》和《责任追究制》等制度，深入开展党风廉政建设警示教育，把廉政教育贯穿于干部的日常管理中，将廉政建设纳入全年目标考核。狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。

四是强化规范管理，提升业务质量。严格按照省市经办规程办理业务，进一步优化流程，精减资料，深入实施“人社快办”行动，全面提高经办业务质量。同时，合理设置岗位权限，形成相互制约，高效有序的岗位工作机制。积极落实好初审、复审和分管领导审核签字制度，初审复审分级审核，办理业务随审随签，着力提升业务经办质量。