今年以来，临镇镇以日常监控、外部监督和内部控管相结合的方式为抓手，强化党员干部行为，持续推进作风建设，促进全镇党员干部在思想上受教育，作风上有转变。

坚持学习教育常态化，强化遵规守矩意识。把学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规列入年度干部理论学习计划，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，做到带头学、集中学、自主学。以“学党史、抓整改、正作风”为主线，坚持集中教育和日常教育相结合，坚持反面典型案例警示教育和党员干部先进事迹材料相结合，重点加强党史知识、作风建设等内容的学习和研讨，教育引导镇村党员干部明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。

坚持制度执行常态化，强化履职尽责意识。持续修订完善机关各项管理制度，对干部作风建设、工作纪律等提出严明要求，严格执行考勤、请销假、值班等制度，做到以制度管人管事，有力地促进了干部作风的优化转变，切实提高了工作质量和效率。全力支持镇纪检工作，压紧压实“两个责任”，配齐纪委副书记、纪检干事，严格落实“三转”。

坚持监督执纪常态化，强化恪守底线意识。镇纪委紧盯重要时间节点、重点中心工作，对镇村干部在岗守岗情况、值班值守情况、工作推进情况等开展监督检查，通过综合运用“四种形态”，针对性解决部分干部作风不实、服务意识不强等问题。坚持挺纪在前，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，及时扼杀各种与作风建设格格不入的苗头，切实防范各种不正之风和渎职行为的发生；对不作为、不担当等造成严重后果的责任人，坚决追究责任。