为进一步强化干部工作作风，增强干事精神，区机关养老办紧紧围绕全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，按照区委区政府工作部署，采取六项措施，加强党风廉政建设，推动工作作风转变。

一是抓好学习教育，强化廉政意识。通过集中学习、座谈讨论、交流体会、个别辅导等方式，认真学习《准则》《条例》《中央八项规定实施细则》等党纪党规，学各级纪委全会精神、领导讲话和区纪委相关文件，从思想上筑牢廉洁防线，增强拒腐防变能力，做到廉洁从政、廉洁用权。

二是严明工作纪律，规范干部行为。认真落实上下班签到、请销假等制度，推动干部作风转变。加大上班工作纪律督查，对发现违纪问题约谈科室负责人。持续推进窗口工作人员行风建设，杜绝脸难看事难办等现象，提升良好服务形象。

三是细化岗位，落实工作职责。根据工作实际与业务需要，重新调整了科室职责和人员分工。紧盯重点岗位，经办环节、职责分工，落实党风廉政责任制，弥补风险漏洞，确保权利廉洁运行。

四是注重源头防范，杜绝违纪现象。坚持预防在先、教育在前的工作方针，逢会必讲纪律要求、逢会必学廉政规定。组织党员全部参与组织生活会、民主生活会，深入开展批评与自我批评，查摆自身问题，制定有效措施，责令限期整改。发现不良苗头和倾向，及时谈心谈话，坚持正面教育和引导，纠正错误，牢固思想防线，杜绝违纪现象。

五是强化宣传教育，营造浓厚氛围。利用微博、微信、QQ群宣传廉政建设小知识，在日常工作中不定期向党员干部发送廉政短信和警句，提醒干部防微杜渐、警钟长鸣。在公开栏、楼道、会议室等区域悬挂廉政格言，让干部随时感受廉政文化的熏陶，营造敬廉崇洁的良好氛围。

六是健全工作制度，提升防腐拒变能力。严格落实党风廉政建设责任制，落实领导“一岗双责”职责，把党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同考核，做到齐推进、共提高。结合实际，修改完善《考核制度》《日常管理制度》《党风廉政建设责任制度》等制度，切实提高制度约束力，促进工作制度化、规范化和科学化，实现用制度管人管事。