为深入查摆、分析全街道党员领导干部在思想、纪律作风等方面存在的突出问题，动员广大干部统一思想，提高认识，扎实有效的开展整顿活动，在全街道上下形成真抓实干、狠抓落实的工作局面。4月22日，南市街道召开纪律作风整顿大会，会议由办事处主任左长栋主持，街道、社区全体领导干部、村“两委”成员、第一书记等200余人参加了会议。

会上，党工委副书记刘婧宣读《南市街道开展纪律作风整顿活动实施方案》、人大工委主任刁东同志宣读《南市街道干部管理制度》、组织委员王博同志宣读《南市街道村干部管理制度》、武装部部长万亚军同志宣读《南市街道信访工作责任追究制度》、副主任马延明同志宣读《南市街道“两违”监管工作责任追究办法》和《南市街道重大事项请示汇报制度》。

接着，街道党工委书记刘旭强调，全街道开展纪律作风整顿活动，以求进一步统一思想、振奋精神、加强纪律、改进作风。一定要充分认识这次纪律作风整顿的重要意义，以饱满的热情和认真的态度，积极开展此次整顿活动。就此次整顿活动提出几点要求：

一要充分认识这次街道干部纪律作风整顿的必要性和重要性。开展此次纪律作风整顿，是基于当前工作的形势和面临的困难，党工委、办事处领导经过深刻反思、深思熟虑后才决定的。要提高认识，充分认识开展纪律作风整顿的重要性和必要性，把街道上上下下，特别是机关、社区、村干部的思想统一到党工委、办事处的决策上来，按照部署、主动参与、深刻剖析、真抓真改、求真务实、确保这次干部作风整顿工作取得实效。

二要紧贴重点工作、狠抓工作推进，确保干部作风整顿工作卓有成效。要以狠抓工作落实、促进街道发展为目标，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风纪律建设的长效机制。具体做好三个结合，一是与当前开展的重点工作相结合。以“四长制”为抓手，加快智慧社区的建设，推进大物业改革、加大国家文明城市创建、“两违”整治、大气污染治理、扫黑除恶工作力度，深入推进“一联四化”社会治理模式，推动“十个没有”平安建设，积极推进“四社联动”。深化“全程代理”、菜单服务、志愿服务等，广泛开展“助学、助残”六助活动，千方百计提高群众幸福指数，使出浑身解数拿出示范。二是要和健全执行制度相结合。在加强党员干部教育方面，要集中干部学习《党章》、《准则》、《条例》等，规范干部行为规范等，通过学习提高干部素质、提高干部自我约束能力。在健全制度方面，无规矩不成方圆，要把靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范行为，作为加强干部纪律作风建设的治本之策。在执纪问责方面，成立了纪律作风整顿领导小组办公室，负责督查检查，对照出台的制度，不打折扣，严格执行。三是与自身建设相结合。机关、社区、村组从上到下，从领导到干部都要加强自身建设，提高自身修养。街道纪律作风整顿会，是提高干部队伍素质和执政水平的一次大会，是加快推进当前重点工作的一次大会，全街道上下一定要按照党工委、办事处的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、努力奔跑、奋力拼搏，开创南市街道各项工作的新局面。

最后，办事处主任左长栋指出，这次街道干部纪律作风整顿的必要性和重要性并就紧贴重点工作、狠抓工作推进，确保干部作风整顿工作卓有成效两方面做了重要的讲话，深刻阐述了为什么整顿、整顿什么和如何搞好整顿，为开展好这次干部作风集中整顿指明了方向，找准了突破口。街道全体领导干部一是高度重视，切实解决问题。街道全体领导干部一定要有个清醒的认识、积极的态度，要把这次整顿当作工作的一个新的起点，结合全街道大局和自身工作，切实查摆问题和不足。二是深刻剖析，彻底查摆问题。街道干部队伍整体素质是比较高的，大多数干部作风是比较务实的，主流是好的，必须充分肯定。面对存在的问题要真正触及思想，要扪心自问，深刻反思，通过这次整顿要找准症结，对症下药，真正在全街道形成风正劲足、心齐气顺、团结干事的良好氛围。三是严格督查，确保活动取得实效。街道督查组一定要履职尽责，担当作为，要勇于发现和解决问题，切实严明纪律、严守原则、严格要求，不断推进各项工作的规范化，努力把我街道干部作风建设提高到一个新的层次和水平，用崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，为建设幸福南市作出更大的、更积极的贡献。