为了切实解决干部队伍中存在的政治站位不高、大局意识不强，推动工作不力，作风不实，纪律不严，“慵懒散慢虚”以及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，8月29日，枣园街道党工委组织召开加强干部作风建设动员会议。会议由党工委副书记、办事处主任祁超主持，全体领导干部、驻村干部、第一书记等参加会议。

党工委副书记、办事处主任祁超宣读了《枣园干部作风问题整改方案的通知》。并对督导检查干部作风整改工作进行安排部署，要求街村两级干部要严格遵守纪律，严于律己，勇于担当，要坚守工作岗位、严格执行各项制度，街道党工委将不定期进行抽查。

祁超主任强调，干部作风整改工作督查，是常态化督查，要求我们干部今后要坚持作风的转变，从思想根上重视服务群众的理念。枣园街道办事处召开加强干部作风纪律整顿动员会议，是区委要求必须召开的一次十分重要的会议，旨在下力气解决当前干部作风建设方面存在的突出问题，提振全体干部作风，更好的服务辖区群众，推动枣园社会经济又好又快的发展，为建设美丽、富裕、和谐新枣园，尽职尽责。

一、当前我街道干部作风方面存在的突出问题：一是有不按时上下班，有溜岗串岗等现象；二是政治站位低，“四个意识”不强，怕惹人，不担当，遇事缺乏工作主动性，就看领导怎么办，领导不说不动，一说才动，推一下动一动，不推不动，偶尔说了也不动；三是完成各项工作任务质量差、时效差，每一项工作很难做到按期保质完成，总要三番五次催，到最后应付差事，填报的表格，逻辑颠倒。还有些同志对领导在微信中安排的工作，不打电话，装聋作哑；四是不善于学习。不学习新的文件，新的会议精神。分管工作，政策掌握不清，文件精神吃的不透，存在“指导不精准”等问题。

二、强力整治干部作风存在的问题。严格实行上下班制度、请销假制度。街道党工委将实行定期检查或不定期抽查，对于迟到一次罚款50元，旷工1天罚款200元，对于旷工累计达到3天以上，交由街道纪工委处理。建立学习长效机制，一是建立开会必学习的制度，二是利用周一例会，集中学习，三是利用手机、广播、多媒体等进行自学。

三、强作风促工作。一是配合市区完成好棚户区征迁工作；二是助力推进三大攻坚战；扎实推动三大产业发展，确保农民“真脱贫、脱真贫”。三是服务好群众，针对“门好进，脸好看，事难办”的现象，采取对窗口单位、部门实行行风政风测评，聘请义务监督员等方式，有效解决解决好“最后一公里问题”。