为严明干部工作纪律,凝聚工作激情,提振工作干劲,切实解决干部队伍中存在的慵、懒、散、慢、虚以及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，8月29日，柳林镇党委组织召开加强干部作风建设动员会议。会议由镇党委书记栾小金主持，全体领导干部、驻村干部、第一书记等共计80余人参加会议。

会议共有三项议程：一是镇党委副书记殷华宣读了《柳林镇干部作风问题整改方案的通知》。二是镇纪检书记屈波对督导检查干部作风整改工作进行安排部署，要求镇村两级干部要严格遵守纪律，严于律己，勇于担当，要坚守工作岗位、严格执行各项制度，镇纪委将不定期进行检查。三是镇党委书记栾小金作出讲话。

会议强调，干部作风整改工作督查，是一次常态化督查，一直要持续到12月底。柳林镇召开加强干部作风建设动员会议，是区委要求必须召开的一次十分重要的会议，旨在下力气解决当前我镇干部作风建设方面存在的突出问题，提振全体干部作风，更好的服务辖区群众，推动柳林社会经济又好又快的发展，为建设美丽、富裕、和谐新柳林，尽职尽责，出力出汗。

一、当前我镇干部作风方面存在的突出问题：一是不能按时上下班，有事不请假，溜岗串岗等现象普遍存在；二是政治站位低，政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识“四个意识”树得不牢，怕惹人，不担当，干工作、处理问题不能站在党的事业建设高度，不能站在推动一方发展的高度，不能站在有利于一方群众的高度，遇事缺乏工作主动性，就看领导怎么办，领导不说不动，一说才动，推一推动一动，不推不动，置若罔闻，任凭“自由落体”；三是完成各项工作任务质量差、时效差，每一项工作很难做到按时保质完成，总要三番五次催，到最后应付差事，上交的表格、文件前矛后盾，逻辑颠倒，让负责同志啼笑皆非、哭笑不得。还有些同志对布置下的工作，装聋作哑，能混则混，能蒙则蒙；四是不善于学习，能力差。不看书、不读报、不阅文件，份内工作，分管工作，政策掌握不清，文件精神吃的不透，存在“瞎指挥”、“瞎指导”，领导不了、组织协调不了等问题。

二、猛药治“疴”、刮骨疗毒，下力气整治干部作风存在问题。一是严明上下班制度、请销假制度。实行干部每天签到制度，每天早8:30前签到，签到迟到半小时以内视作迟到，签到迟到超过半小时视作旷工，由镇纪检书记负责干部签到工作。迟到一次罚款20元，旷工1天罚款200元，旷工累计达到3天以上，镇纪委党政纪处分。请假1天由片长审批，请假3天以内由镇长审批，请假3天以上（含3天）由镇党委书记审批；二是建立督查制度，镇纪委要定期不定期深入村组对镇干部守岗情况，村干部坐班情况进行督查，发现问题要及时处理，及时问责，要盯住问题清单、台账，逐人逐事跟踪落实；三是加强学习，提升能力和本领。充分利用周一、周五例会时间、空闲时间，向身边业务能手学习，要采取请进来，走出去等方式，不断充电学习，提升服务能力和本领。

三、以过硬的作风服务中心工作。一是服务于重大项目保障工作，要主动配合工作，推动柳林快速发展；二是服务于脱贫攻坚工作。要做到精准算账、精准施策，确保2018年全镇89户贫困户实现真脱贫脱真贫；三是服务于产业建设。在生产道路建设、苹果幼园建设上下功夫，确保高质量高标准，多措并举，推进产业建设再上新台阶；四是服务于平安创建工作。要以建设平安柳林为目标，进一步规范社会治安综合治理工作，提高全镇群众的法律法制意识，全面提高群众“两率一度”，为柳林镇经济社会发展营造和谐稳定的社会环境；五是要加强美丽乡村建设，做好水污染防治，大气污染防治，加强生态建设，守护青山绿水。