今年以来，临镇镇纪委切实把约谈作为落实党风廉政建设主体责任的有力抓手,以约谈传递责任，传导压力。通过党委书记、纪委书记与班子成员、各单位，各村以及全镇党员干部进行层层约谈，实现约谈全覆盖，形成了以“谈”明责、以“谈”常醒、以“谈”促改的常态化约谈氛围。截止目前为止，我镇今年以来共约谈个人8次。

我镇纪委书记强调，要把“纪律和规矩挺在前面”，通过约谈，警示党员干部不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”，形成思想震撼。真正使管党治党严起来、紧起来、硬起来，做到“抓早抓小”，早发现早提醒早纠正，让约谈成为我镇党内政治生活的一项重要内容。通过“约谈”,用纪律标尺“丈量”党员干部的行为,示政策、明纪律、敲警钟、亮红灯,让领导干部做到公私分明，严以用权；让重点岗位的重点人员做到坚持原则不让步；让没有问题的党员干部牢记党规党纪,坚持高线,守住底线,筑牢防线；督促有问题的党员干部知纪明纪、认识错误、迷途知返。

我镇约谈，主要从个人履职情况、廉洁奉公情况、遵纪守法、廉政建设等4大方面入手，由党委书记或纪委书记通过“一对一”的谈话，传导压力，让党员干部把责任扛起来，把担子压下去，推动“两个责任”落地生根。谈话既为党组织对党员干部提出要求，也是对谈话对象进行情况了解，倾听民声，聚焦问题。所以，必须要让约谈体现出党组织对干部的真切爱护，让“咬耳扯袖、红脸出汗”的谈话成为从严治党的重要关口，让广大党员干部防微杜渐，避免小问题积累成大问题，量变最终引发质变。