按照市、区纪委开展“廉洁从政、廉洁用权”主题教育活动要求，宝塔区文广局认真落实领导干部述廉有关制度规定，坚持述廉会前征求意见、准备充分，会上接受质询、找准问题，会后整改到位、建立长效机制。通过“三个到位”，推进领导干部述廉工作扎实开展。

一、广泛征求意见，结合岗位撰写报告，会前准备充分到位。述廉会前，召开专题安排会议，传达学习市区纪委关于述廉会议要求，制定《文广局领导干部述廉会议工作方案》。要求系统领导干部结合工作岗位实际，对照《党章》、《条例》、《准则》及中央八项精神要求，广泛征求个人“廉洁从政、廉洁用权”意见建议，开展领导班子成员之间、领导和干部谈话谈心。对群众、干部的意见建议进行梳理归纳，围绕“廉洁从政、廉洁用权、个人廉洁自律”等方面重点内容，撰写个人述廉报告。报告谈问题不足，有原因剖析，制定努力方向与整改措施，实现述廉会前准备充分。

二、严肃认真述廉，虚心接受群众质询，会上务求取得实效。述廉会上，领导干部逐一围绕个人述廉报告内容，认真开展个人述廉交流，参会人大代表、政协委员、服务对象提出意见建议，进行现场质询。发放述廉民主测评表，现场公布述廉满意率，接受纪检部门及服务群众监督。力争把述廉会开规范、把内容搞明确、 把服务对象监督做到位。既肯定成绩，又要发现问题，剖析原因查找症结，使每个领导干部找到存在的差距，明确整改措施和下一步努力方向，确保述廉会议取得实效。

三、明确整改时限，切实转变工作作风，会后建立长效机制。述廉会后，在查摆出的领导干部从政用权、廉洁自律存在的薄弱环节和突出问题上下功夫；在问题对标限时整改上、转变工作作风，建立管理长效机制上下功夫，把述廉工作的整改与“两学一做”学习教育相结合，推动宝塔文化工作繁荣发展。从领导干部“一岗双责”入手，不断深化述廉意义和必要性认识，用制度规范述廉形式、内容和要求，把领导干部述廉目的、目标和效果实现好，建立述廉长效机制，切实推动文广系统反腐倡廉工作。