为了认真贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，落实中央和省市区党风廉政会议精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举注重防御”的方针，宝塔区机关事业养老保险办公室结合机关事业养老保险制度改革实际，积极做好廉政风险防控机制建设。

一是以“查找廉政风险，建立防范机制”为目标，结合新业务中容易出现的廉政风险，以基金管理、业务审核、基金征缴、待遇发放岗位和环节作为监管重点，通过岗位细化分解任务，制定有效管控措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防范机制。

二是突出防控重点。在廉政风险防控体系建设上，突出防控重点，以领导班子成员，各科室负责人，在职人员管理，退休待遇管理，业务审核等关键岗位工作人员为重点，逐级落实廉政风险防控责任，切实把预防腐败各项要求具体落实到岗到人，切实履行好“一岗双责”。

三是强化“三种意识”。通过开展廉政风险防控机制建设，使全体干部普遍受到一次廉洁自律教育，强化预防意识、风险意识和责任意识。

通过加强廉政风险防控机制建设，推进了权力运行公开透明。同时通过运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做到纠正处理。