为加强文广系统党风廉政建设，进一步强化干部岗位监督管理，建立健全党风廉政及反腐工作长效机制，推动宝塔文化工作大发展大繁荣。区文广局大力开展廉政风险点排查工作，做到风险责任定到岗，制度监督建到岗，切实加强廉政风险防控。

一、抓住关键，认真梳理风险点。根据区纪委廉政风险防控工作要求，我局把全系统廉政风险点排查作为党风廉政的重点工作来抓，及时成立了廉政风险防控工作领导小组，深入开展岗位风险排查，结合岗位职责内容，通过群众提、自己找、上级点、互相帮,查摆梳理岗位风险点，使干部认识职责、权力、风险三者相互依存关系，明确岗位职责，预防干部“微腐败”及违法违纪问题发生。

二、找准问题，有的放矢促整改。我局重点从行政审批、市场监管入手，盯住网吧、KTV管理，群文活动开展、文物项目实施等重点任务，开展岗位风险点排查。按照领导班子成员、科室和干部三个层次进行，确保不漏一人，不缺一岗，实现廉政风险排查“全覆盖”。一是开展岗位自查。每位干部结合所在岗位工作特点，对可能存在的廉政风险点进行自查，填写“区文广局岗位廉政风险清单”，系统各单位、各科室对所辖范围内岗位的廉政风险自查情况进行审核。局领导班子对所有廉政风险点进行审核，进一步明确重点岗位、环节的风险点，确保系统防控工作落到实处，取得实效。

三、完善防控，建立长效机制。对所排查出的廉政风险点，进行了确定分类。根据影响大小确定高、中、低风险点，认真分析廉政风险发生的原因，结合纪检部门党风廉政工作要求，分别制定防范风险的具体措施，建立健全在重大决策和资金使用等方面的议事程序和规章制度，要求广大干部做出廉政承诺公开。廉政风险排查工作的开展，使一些潜在风险点被查找出来，干部风险防范意识有了很大提高，初步建立了岗位廉政风险预防控制体系，探索从源头防范廉政风险，全面推进廉政风险防控工作。