为切实解决发生在群众身边的“微腐败”问题，柳林镇纪委紧盯村级干部这个“重点群体”，通过明底线、划红线、筑防线三项措施，严查、严管村级“微腐败”。

一是重教育明“底线”。通过播放党员远程教育、召开镇村两级领导干部党风廉政建设专题大会、印发廉政宣传彩页等办法，结合“两学一做”学习教育活动组织村干部集中学习《准则》、《条例》等文件，让广大党员干部将党纪党规内化于心，外化于行;并通过观看警示教育片等方式开展警示教育，筑牢思想防线，达到警钟长鸣。

二是强制度划“红线”。针对村干部在日常工作中出现的苗头性、倾向性问题，柳林镇纪委注重从常规制度层面排查廉政风险和管理漏洞，划清履职红线，防范问题发生。先后完善了《柳林镇村干部管理考核办法》、《村干部轮流坐班制度》、《柳林镇村务公开管理办法》等相关规章制度，力争做到用制度管人、管事。从创新制度层面研究制定了《柳林镇三资管理制度》、《五笔会签制度》等，推行“村账镇记”制度，规范村级财务、账务管理，进一步加强基层干部的日常管理。

三是明重点筑“防线”。在农村建档立卡贫困户识别、精准扶贫政策享受、惠农资金发放、低保评定等重点领域投入大量精力，对存在的虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要、弄虚作假等问题予以重点打击。同时，严肃惩处以村干部为首的侵害群众利益、欺压侵害百姓、干扰村务、破坏选举的“村霸”恶势力，以及侵占挪用集体财产、垄断集体资源、谋取非法利益的村级“蝇贪”腐败分子。

通过三措并举，柳林镇初步建立了整治“微权利力”，严查“微腐败”的有效工作机制。在此基础上柳林镇纪委将结合工作实际，继续探索进一步加强基层纪检的方法和途径，有效破解执纪监督“最后一公里”的难题，将发生在群众身边的村级“微腐败”逐步铲除，努力为群众创造风清气正的生活环境。