为切实加强对权力运行的制约和监督，全面提升党员干部特别是领导干部和重要岗位工作人员的廉政风险防范能力，宝塔区经济发展局在健全和完善廉政风险防控机制上狠下功夫，形成了较为完备的管控体系，确保权利始终“晒”在阳光下。

一是以“内化于心”为基础，全面摸排“风险点”。以“查找风险点就是自我体检、自我警示、自我预防、自我保护的过程，有岗位就有风险点，查不出风险点就是最大风险。”为要求，围绕“三重一大”、行政审批、规划编制、方案审查等关键环节，从单位风险、科室风险、岗位风险三个方面入手，不放过任何事项，不遗漏任何环节，全方位查找风险点，达到了“找准、找细、找透、找实”的目标，增强了全体干部对权力的敬畏感和廉政风险的警惕性。

二是以“固化于制”为重点，严密编织“防控网”。针对查找出的风险点，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度，按照“一级”、“二级”、“三级”三个等级评定廉政风险，逐项制定了防范风险点的具体措施，并固化为制度，形成长效机制，变“风险点”为“安全点”。

三是以“外化于行”为目标，铸牢廉政“防火墙”。在实际工作中，要求全体干部必须做到“六个清楚”。即，清楚本职工作的政策依据、清楚自己的岗位职责、清楚岗位的风险点、清楚风险点的防控措施、清楚考核奖惩机制。强化全体干部对风险防控的认识，提高实际运用能力。