为深入贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神，严格落实“三项机制”，宝塔山街道王家坪社区党总支通过强化干部“责任意识”“服务意识”“进取意识”“廉洁意识”四种意识，进一步加强社区干部作风能力建设，以严明纪律为抓手，着力解决社区干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题，提高社区工作效能，打造良好的社区工作服务氛围。

强化干部“责任意识”，增强凝聚力。社区党支部通过“两学一做”学习教育，加强党员干部理论学习，提高自身理论水平，自觉地加强思想改造，努力转变自己的主观思想，坚定理想信念，主动担当。另外，通过考核加强意识，制定了岗位责任制，上班签到制、请销假制、鼓励激励制、绩效考核等，年终看成绩、明奖惩，切实提高干部的责任意识。强化协作提高工作效率，在工作上相互配合、学习上互相切磋，努力形成各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。

强化干部“服务意识”，增强亲和力。在感情上亲近群众，在工作中依靠群众，在行动中深入群众，做群众的“贴心”人。通过“党员家访”、“问题墙+回音壁”等方式，听取名义、尊重民意、回复民意，积极发挥好三种作用，即：注重和谐，发挥“润滑剂”作用;关注民生，发挥“粘合剂”作用;顾全大局，发挥“阻燃剂”作用，提升干部良好素质让群众更加信任，树立过硬作风让群众更加信服，创造突出工作成效让群众更加信赖。

强化干部“进取意识”，增强创新力。建立健全创新激励措施和容错纠错机制，推行“评优”绩效考评树典型模式，确定具体目标，树立标杆，促进干部自身的转型发展，明确方向“追赶超越”。教育干部以锲而不舍的进取精神破解难题，形成共识，激发队伍的创新能力。鼓励有思想、有作为的干部在创新中大胆尝试，宽容和及时纠正出现的偏差和失误。引导辖区广大党员群众切实增强项目监督意识，把能不能服务好居民群众、能不能解决好服务中的难题，作为检验社区干部队伍能力作风建设的重要标准，围绕为民服务推进党员干部思想解放、提升能力本领、锤炼工作作风、增强服务效能。

强化干部“廉洁意识”，增强战斗力。把廉政文化建设作为干部队伍建设的重点，建立健全廉政文化架构机制，利用“远教”平台定时组织党员干部开展观看廉政警示教育片，写观后感等廉政文化建设活动，筑牢廉政防线，着力打造“党风建设、政风建设、作风建设”三风相扣的廉政文化体系，提升工作战斗力。

加强学习是熟悉规章制度、增强遵章守纪意识的重要途径。规章制度是保证有令必行、政令畅通的一条重要保障措施，也是每一位社区干部的基本准则。“德莫过于爱民，行莫过于利民”我们做任何事情，都必须把居民群众的呼声当做第一信号，把居民群众的利益当做第一考虑，把居民群众的满意当做第一标准，每位社区干部都要当好居民群众的公仆，全心全意为居民群众服务。