宝塔区纪委在持续深化“三转”、坚持“零容忍”惩治腐败的同时，把握应运“四种形态”，对全区党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，通过落实“五个严抓”，不断强化党员干部的教育管理和监督。
严抓党规党纪学习。以《党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话和省市纪委全会精神为主要内容，通过专题培训、下乡入村宣讲、知识测试、交流讨论等多种形式，在全区党员干部中深入开展学习教育，不断强化党员干部理想信念。
严抓自警自律教育。以延安市农村基层干部反腐倡廉警示教育展馆为依托，分批组织全区1100余名科级以上干部及家属、新换届的1800余名农村基层干部参观，通过参观警示教育展馆，观看警示教育片，听取典型案例通报、违纪人员现身忏悔等形式，提高干部职工廉洁履职意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。
严抓监督制度建设。先后出台了《关于加强党风廉政警示教育工作的实施意见》、《宝塔区领导干部家属亲属及身边工作人员教育管理暂行办法》、《宝塔区严禁党和国家机关工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜暂行规定》、《宝塔区治理乡镇干部“走读”的暂行规定》等党员干部教育监管制度。统一组织918名干部进行了廉政法规考试，建立了1415份科级领导干部廉政档案，全面动态掌握领导干部廉政情况，完善了干部个人重大事项报告等资料，全方位形成了制度教育监管机制。
严抓廉政文化宣传。在城中、城郊村组，街道社区、小区设立了廉政文化长廊，通过开展邮寄廉政书信、播放廉政公益广告、发送廉政短信、书写廉政春联、廉政文艺演出等活动，将廉政文化渗透到社会各个层面，时刻提醒党员干部廉洁自律，守住底线。同时，利用中省市纪委网站、延安日报、魅力宝塔客户端等主流媒介，持续加强党风廉政建设宣传，营造良好的舆论氛围，构建风清气正的干部工作环境。
严抓纪律作风检查。紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，组织多方力量对干部职工纪律作风进行检查，重点整治吃请送礼、缺勤脱岗、在岗不在状态等顽症痼疾。据统计，2016年春节期间，累计检查单位236个，公务用车123辆，对存在工作纪律问题的4个单位主要领导进行了约谈，对13名干部进行了处理，并在全区通报批评，为全区党员干部严守纪律、认真履职敲响了警钟。