为进一步维护收入分配秩序，严肃财经政策和纪律规定，切实规范公务员津贴补贴、事业单位绩效工资和奖金发放管理，近期，市财政局牵头在全市集中开展规范津贴补贴、绩效工资和奖金发放管理专项检查。

本次检查范围是全市各级党政机关、事业单位(包括自收自支事业单位)和社会团体，检查内容是2013年1月份以来津贴补贴、绩效工资和奖金发放情况，检查方式采取单位自查和部门集中检查，检查重点主要有违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴、绩效工资和奖金，超过规定标准、范围发放津贴补贴、绩效工资和奖金，违反中组部、人社部有关公务员奖励的规定以各种名义向职工普遍发放各类奖金，继续开支相关职务消费和福利费用，违反规定发放加班补贴和交通补贴，继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴、绩效工资和奖金，违反市委市政府年度目标责任考核奖金发放规定，以及省委巡视、市委巡查及纪检、监察和审计部门发现的违规问题整改落实情况。本次检查要求各县区和市级各部门一定要高度重视，建立一把手负总责的专项检查工作机制，要做到单位不漏、年度不漏、重点检查内容不漏，要重点针对省委巡视、市委巡查及纪检、监察和审计部门发现的违规问题，围绕整改和制度建设，强化检查，通过检查完善制度机制，堵塞漏洞。同时要以党章党规党纪为尺子，突出党员领导干部的带头引领作用，从严从实开展检查，切实解决政治观念淡薄、纪律松弛问题。本次检查，重在规范管理，进一步严肃规矩纪律执行。为此，市委、市政府要求，对规范津贴补贴、绩效工资和奖金发放管理，要建立常态化管理机制。财政部门要将其列入常规监督检查内容，组织、人社部门要将其作为常规性政策执行监督内容，审计部门要将其列入常规审计内容，监察部门要将其作为常规性监察监督内容，确保贯彻落实好政策。