市审计局认真贯彻落实市委、市政府关于在市级机关开展作风整顿工作的要求，结合审计实际，采取多项举措，推动机关作风整顿工作深入开展。

一是积极学习贯彻，凝聚共识。局党组高度重视市委、市政府本次机关作风整顿工作，接到通知后，及时召开局党组扩大会议，传达学习市委、市政府要求，研究部署局机关作风整顿工作。随后，又召开全体干部大会进行学习动员，出台《延安市审计局机关作风整顿工作方案》，成立了以局党组书记、局长为组长的机关作风整顿工作领导小组。同时，印发《延安市审计局下半年党风廉政建设工作安排》，把机关作风整顿工作作为下半年一项重点工作，进行了安排部署。

二是搞好统筹结合，转变工作作风。把机关作风整顿与“两学一做”学习教育相结合，从基层和群众反映最强烈的突出问题抓起，安排18名局处领导和科长深入各县区审计局、低收入村、精准扶贫户家中进行了调研和慰问。通过调研了解各县区审计局工作中好的做法及存在的困难，低收入村、精准扶贫户群众的生活情况，存在的问题以及包扶意见。

三是强化监督问责，促进问题整改。机关作风整顿开展以来，对干部职工中存在的作风涣散、纪律松弛，上班迟到早退，开会玩手机、交头接耳，无故缺勤、擅自离岗、不按规定履行请销假手续等问题进行了重点检查，并对存在问题的干部进行批评教育，出具整改通知书，要求科室进行整改和加强管理，切实推动了机关作风持续转变。对各科室负责人落实《2016年党风廉政建设责任清单》情况开展了集体约谈，通过约谈要求各科室负责人：提高认识，知责、明责，增强落实《党风廉政建设责任清单》的自觉性和积极性;真抓实干，尽责、履责，认真整改在落实《党风廉政建设责任清单》中存在的问题;驰而不息地抓好工作作风建设，勤政廉政，促进各项中心工作。