3月26日，市水务局党委召开了市直水务系统副科级以上干部参加的作风整顿动员会，标志着市直水务系统作风整顿正式开始，本次活动分为学习教育、整改提高、考核总结三个阶段，为期两个半月，旨在解决市直水务系统领导班子、干部职工在政治思想、纪律作风、工作秩序等方面存在的一些问题，进一步规范工作秩序，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好的行业形象。

为了确保此次活动取得实效，局党委多次召开会议讨论研究，精心部署，成立了领导小组，印发了实施意见。局作风整顿领导小组办公室按照作风整顿的总体安排和要求，制定了党委中心组全年学习计划安排，邀请了市委宣传部副部长庞辉为系统副科级以上干部做了“政治思想建设和当前形势”为主要内容的辅导。出台了《市直水务系统作风整顿量化考核办法》，考核评分满分100分，其中学习教育占20分、整改提高占20分、考核总结占10分，上班纪律占30分，环境卫生占20分。以上五个单项采取百分倒扣制计分，按各项权重比例计入总得分，每个单项打分采取百分倒扣制。局纪工委、监察室依照监督检查的结果进行打分(扣分)，每检查一次扣一次分，累计扣分计算单项得分。受到局纪工委、监察室约谈、训诫的单位，在考评总分的基础上每次核减2%;作风整顿考评将纳入各单位年终目标责任考评，比例占年度目标责任共性目标总分的40%，压实压紧作风整顿。

目前已组织了3次检查、抽查，并将检查情况及时在一楼大厅电子屏进行公布，引起了各单位及干部职工的强烈反响，达到了以查促改的效果。下一步，将对第一阶段考核差的单位主要负责人进行约谈，确保作风整顿扎实有序开展。