按照省、市纪委，市委组织部关于作风纪律整顿动员会会议精神，为进一步提升干部作风和工作效率，改变我市营商环境末尾垫底的被动局面，市工商局党组多次剖析反思，深入查找问题根源，积极应对，首先在干部作风整顿方面进行了强化部署。

8月21日，我局组织全体在职在岗领导干部，包括临聘人员召开了纪律作风整顿动员部署会。会上，局党组成员、纪检组长牛佩君组织学习了市纪委《关于集中开展机关作风整顿优化营商环境监督执纪问责工作方案》文件精神，指出开展干部作风整顿重点是聚焦“四风”新表现新动向新变种，解决形式主义、官僚主义、行业垄断，干部担当精神不足、工作不在状态等影响营商环境优化的突出问题。全体领导干部要切实提高政治站位，在工作和生活中自觉严于律己、勇于担当。优化营商环境要从转变、优化干部作风做起，对漠视民生诉求，服务群众“推绕拖”的行为要坚决严惩，不让政策在自己手里打折扣、不让政策在自己手里停滞。企业投诉处理要及时、不得出现恃权刁难、借机勒索，不得在办理注册登记时擅自增加收费项目，提高收费标准等违纪违法行为。

8月23日，在局党组会上，党组书记、局长屈志芳传达学习了市委五届五次全会精神，明确由党组成员、副局长马立新负责研究出台局机关加强干部作风建设实施方案，从干部学习、考勤、监督、管理、服务等方面加强；由党组成员、纪检组长牛佩君牵头，抓好干部作风建设实施方案执行，落实考勤制度、请销假制度、领导干部外出报备制度、工作日志、窗口服务监督、市场主体抽查回访等工作。

8月28日，在全体工作人员会上，党组成员、纪检组长牛佩君传达了市委组织部《关于强化“三项机制”运用激励干部担当作为的实施方案》通知精神，巩固冯新柱案“以案促改”工作成果，深化“忠诚履职、干净担当”专题教育，鼓励培养一批新时代新担当新作为的干部，以“三项机制”激励干部能干事、敢干事、干实事，让能者上、平者让、庸者下，激发干部干事创新动力；曝光一批不作为、乱作为、担当意识不强、履责效率差的反面典型，对被曝光的领导干部要落实追责问责制度。

屈志芳局长再次强调，我们要认清当前紧迫形势、站在讲政治的高度，知耻而后勇，增强工商部门的责任感和荣誉感，奋发有为，力争在三、四季度优化营商环境工作考核进入全省排名的第一方阵。广大领导干部作为优化营商环境的责任主体，一定要认真尽职履责，用“店小二”的态度和行动去服务群众，切实转变工作作风，提高办事效率，获得群众认可及满意。