今年以来，延川县纪委、监察局为进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责职能，紧紧围绕推进党的纪律检查体制改革和转职能、转方式、转作风的要求，着力构造一支勤于学习，严于修身，听从指挥，善于团结，秉公执纪的乡镇纪委队伍。

一、明确乡镇纪委工作要求。一是抓好主业。乡镇(街道办)纪委书记和专职从事纪检工作的干部，不得分管纪检监察工作以外的其他工作(如：包片、包村、产业开发、信访、安全等工作)，要专司其职，集中精力，聚焦主业，履行好监督职责。二是配备专人。乡镇(街道办)纪委至少要配备2名以上专职从事纪检工作的干部，必须做到专职专用。三是明确职责。乡镇(街道办)纪委的工作重点是贯彻落实好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，监督和查处村“三委会”成员及乡镇(街道办)干部违纪违规行为。

二、落实县纪委常委包案制。县纪委、监察局将办案协作区划分、县纪委常委包抓乡镇以及联系派出纪工委结合起来，全盘考虑，根据各乡镇地域分布情况，由相邻的两个乡镇和一个纪工委组成一个办案协作区，共设立七个办案协作区，每一名纪委常委牵头负责一个办案协作区，乡镇的重大案件从协作乡镇和纪工委抽调办案人员，县直部门的案件如需要也可从协作区乡镇抽调办案人员，形成了上下联动，左右互动的工作机制，使办案资源得到有效整合。

三、加强案件查办考核工作。严格实行乡镇纪委案件线索一月一报告制度。对办案少或没有办案的乡镇纪委和纪工委，实行严格问责。对近期的信访问题及案件线索进行排查，争取查处几件大案要案，切实提高查办案件工作质量。今年1-10月份，全县乡镇纪委案件初核56件，立案42件，结案42件;处分42人。

四、不断完善内部监督机制。由于没有内部专门的监督机构，纪检监察机关对内设科室、派驻机构以及基层纪检监察组织难以做到经常化、常态化的监督。在这次机构改革中，延川县纪委、监察局以加强和完善内部监督机制为出发点，新设立纪检监察干部监督室，切实加强对纪检监察系统自身的监督管理，加大对纪检监察干部违纪违法行为的查处力度，严防“灯下黑”。今年以来，通报批评迟到早退的纪委干部4名。

五、拟定乡镇纪委改革方案。县纪委、监察局通过广泛征求各方面意见，以增强整体监督力为重点，初步拟定乡镇纪委改革方案，升格为正科级建制，分别设纪委书记1名，副书记1名，委员5名，专职纪检干部3名，已下发文件规定乡镇纪委干部不分管任何工作(包片包村、计划生育、农村产业等)，切实履行监督责任，进一步增强执纪监督的合力，提升监督问责的权威，解决乡镇纪委“种了别人的田，荒了自己地”的问题。