一年来，志丹县纪委监委立足职责定位，强化责任担当，按照“三化”建设要求，聚焦重点精准发力，对标补强短板弱项，持续推动纪检监察工作高质量发展。今年以来，全县纪检监察机关处置问题线索611件，立案查处269件，给予党纪处分203人、政务处分48人（其中乡科级22人），组织处理20人，移送司法机关3人，挽回经济损失81.69万元。

一、补齐标准化建设短板，筑牢高质量发展“硬支撑”

将工作经费纳入县财政预算予以保障。统一为机关各室（部）配备了办公设施，组织宣传、纪检监察室、信访、案管、党风等室（部）实现了内网全覆盖，根据需要分别配备了保密柜、笔记本电脑、便携式打印机、录音录像设备、扫描仪、碎纸机等必要硬件设施。对派驻机构办公办案设备及时配备到位，在人力、物力、财力等方面向办案一线倾斜，完成了派驻机构、镇（街道、社区服务中心）纪委纪检监察外网建设，为基层信息化建设提供必备条件。投入200余万元，改造升级了委机关“标准化”谈话室5间，镇纪委“同志式”和标准谈话室16间，信访接待室9间，安装了同步录音录像系统、监控系统，配备了呼吸机、除颤仪等医疗设备和48种常用药物，制定应急处置预案，配备发电机等应急设备，建好用好谈话室，既传递了组织温暖、增强了纪法效果，又有力保障了文明安全办案。

二、补齐规范化建设短板，构筑高质量发展“强引擎”

一是健全内控机制。制定完善了《志丹县纪检监察机关日常监督办法》《关于调整县纪委监委各纪检监察室日常联系监督镇（街道）和部门单位的通知》《镇（街道）纪委办案协作区工作制度》《镇(街道)纪委书记和派驻机构负责人向县纪委常委会述职述廉制度》等工作制度和法法衔接机制，完善规范了机关干部管理、常委会议议题申报、公车管理、保密等10多项内部制度，理顺了工作机制，细化了工作责任，形成了补位不缺位，到位不越位，密切协作，齐抓共管的工作格局。

二是规范工作流程。扎实开展纪检监察信访举报提升年活动，严格执行《纪检监察机关处理检举控告规则》，规范检举控告的接收、受理、办理、处置流程，实行信访统一入口、案管统一交办督办，问题线索统一排查，有效防止了线索失管失控。制定《志丹县信访责任追究办法（试行）》，发放宣传资料10000余份，在志丹电视台、志丹融媒公众号、志丹县纪检监察网站同步宣传，引导群众正确维权反映问题，实现从“要举报”到“会举报”的转变。严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，进一步细化规范了信息查询、谈话函询、执纪监督、审查调查、案件审理等工作程序，制定了谈话笔录、初核报告、审查报告、处分决定等文书范本，坚持镇办县审，严格开展案件卷宗评查，并对党纪政务处分决定执行情况进行检查，推动纪法衔接、法法贯通。今年以来，全县运用12项审查调查措施286人次，其中发出纪律检查建议书1份、监察建议书46份、函询4人次。

三是提升履职水平。先后出台《基层纪检监察办案人员补贴管理办法》《纪检监察工作例会制度》《纪检监察信息工作办法》《志丹县纪检监察工作综合考评办法》，推动督导指导全县纪检监察干部严格遵章守规、严格业务流程、严格档案管理，推进纪检监察工作规范化、法治化。把准监督基本职责、第一职责定位，严格落实“两为主一报告”工作机制，进一步严明政治纪律和政治规矩，重点围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神强化政治监督。坚持人民为中心，持续纠治扶贫领域、教育医疗、就业创业、生态环保、食品药品安全等民生领域腐败和作风问题，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，加强对统计数字造假、历史文化遗产、优化营商环境等问题的监督执纪问责。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题9件9人，形式主义、官僚主义问题3件3人；查处扶贫领域18件19人；查处扫黑除恶方面问题2件2人；查处环保领域问题43件43人；查处惠民领域、三资管理、行政审批和政务服务、统计造假、公职人员“挂证取酬”、 领导干部违规插手工程、人防领域腐败问题方面问题20件23人。查处科级干部22人，移送检察机关依法起诉3人。让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义，获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

三、补齐专业化建设短板，提升高质量发展“软实力”

一是打造政治机关。坚持纪检监察政治机关职责定位，始终将旗帜鲜明讲政治作为首要标准和第一要求，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”融入到学习、工作、生活的方方面面，以实际行动当好党委“助手”、党章党规“守护者”、政治生态“护林员”。

二是建设学习机关。坚持理论中心组学习、集体学习、理论学习分享制度，《监察法》《监督执纪规则释义》《监督执法规定释义》等业务资料人手一份，依托党员小书包、学习强国等平台养成自觉的学习习惯，重点围绕中纪委配发的18门纪检监察干部培训系列课程开展全员培训和组织应知应会知识测试，以考促学、以考促用，在机关内部形成浓厚的比学赶超氛围。先后17名纪检监察干部到上级纪委监委“以干代训”“以案代训”“以考促学”，极大的提升了纪检监察干部的实战水平。

三是锻造高素质铁军。严格落实纪检监察干部“十条禁令”，强化自我监督。实行每月例会制度，每月第一周周一上午召开例会，总结上月工作成果，研究解决存在困难和问题，安排部署下月工作任务。通过实行“月通报、季点评、年考核”制度，倒逼压力传导和责任落实。深入开展警示教育月活动，组织观看《狂权末路》警示教育片，交流分享体会，形成不想腐的思想自觉和行动自觉。坚持到刀刃向内，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，严防“灯下黑”。今年疫情防控期间，快速处置了1起纪检干部违反疫情防控纪律的案件，给予党纪处分1人、约谈提醒1人。切实做到执纪必先守纪，律人者必先律己，以忠诚干净担当的政治品格推动新时代纪检监察工作高质量发展。