今年以来，黄陵县坚持把“三严三实”专题教育作为全县党内政治生活的头等大事，按照“把调子定准、把标准定高、把过程做细、把效果做实”的原则，狠抓专题教育的各个关键环节，推动党员干部作风持续向好转变。
    抓住三个关键，高点起步开局。坚持把定实方案、讲好党课、夯实责任作为专题教育高点起步开局的关键，从一开始就把严和实的导向树起来。5月初，县委常委班子在对中央和省市委有关精神系统学习的基础上，主要领导全程参与指导《县委实施方案》的起草，确定“明确四个重点深化学习，注重三个坚持讲好党课，采取四种形式专题研讨，严把三道关口开好民主生活会，强化四项举措推动整改”的“43434”工作思路。5月8日，县委书记围绕“三个讲清楚”，用一堂高质量的党课树起了严和实的作风导向。随后，35名党员县级领导干部和56名乡镇、县委、县政府工作部门党政负责人坚持这一标准，以讲党课的形式进一步明确了专题教育的思路方向、重点任务。在强化组织领导方面，按照县委常委会总体负责、县委书记直接负责、县委组织部具体组织的要求，落实了常委会定期专题研究、县委书记带头检查督导、常委班子成员联系指导等制度，为高标准推进专题教育深入开展提供了坚实保障。
    明确四种形式，找准查实问题。坚持“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”的要求，通过四种形式，找准查实“不严不实”的具体表现。一是谈心谈话找问题。各级领导干部与班子成员、分管或联系单位负责人普遍开展1轮谈心谈话，主动查摆自身的突出问题。共开展谈心谈话98场次，查摆作风方面的问题382条。二是基层蹲点找问题。全体县级领导深入所包工矿企业、低收入村或贫困户，面对面交流78次，发现并解决县域经济社会发展的热难点问题210条，制定帮扶、整改方案58份。三是分类调研找问题。各县级领导围绕煤化工转型升级、农业园区建设、川道产业开发等11项重点工作，开展了领题调研活动，查找工作方面的问题69条，形成调研报告11篇。四是座谈讨论找问题。通过组织机关党员干部、党群代表、服务对象召开征求意见会98场次，征求作风和工作方面的意见建议1300余条。目前，全县共建立整改台账7套，各级领导干部查摆问题659项，明确整改措施713条。
    坚持两个同步，持续推进整改。以解决问题的实际效果检验专题教育成效。围绕除“四风”、转作风，开展专项督查、检查10次，党纪处分30人，政纪处分11人。认真落实从严管理干部的要求，消化超职数配备干部43名，清理违规在企业兼职3人、在社团兼职49人。按期对2个乡镇进行了撤并，乡镇总数精简到5镇1街道。立规执纪同步推进。针对为官不为、廉而慢为等问题，研究出台《干部选拔任用全程纪实工作》等4项制度，修订完善《重大事项报告抽查核实》等3项制度，为从严管党治党、从严管理干部提供了制度保障。攻坚克难同步推进。由县委常委带头，开展“进企业帮助转型发展，进农村推动产业致富，进农户落实精准扶贫”活动。县委、县政府出台《促进经济稳定增长十项措施》、《深化基层组织建设助推精准扶贫工作实施意见》，建立重大项目调度会议和工业调度会议2项制度，对年度重点工作实行项目式、销号式、跟踪式管理，以务实的作风为持续推动县域经济社会发展注入活力。