今年以来，延川县纪委退出巡查组工作制度，重点整治基层干部不正之风和违纪违法行为，加大对作风问题表现出的新情况、新变化检查力度，不断改进执纪监督的方式和方法，打出“三个并重”的组合拳，构建作风建设新常态。
    一是警钟长鸣与文化滋养并重。紧盯重要假日节点，特别是在元旦、春节、五一、国庆等关键时间节点，通过下发通知、发送廉洁短信等方式重申禁令、严明纪律；建立案件查办通报制度，把典型案例制作成专题教育片，用身边案例教育警醒身边人；深入挖掘本地历史、政治文化因素，以梁家河党员教育基地为中心，广泛开展党员廉洁教育，在全县范围内营造崇廉尚廉的文化氛围。
    二是专门监督与群众监督并重。大力推行明察暗访工作制度，在运用明察暗访、专项检查等常规监督检查方式的基础上，积极探索使用跟踪办事暗访、“杀回马枪”等监督方式。通过“24小时群众投诉举报监督热线”、廉政邮箱、廉政网站等渠道畅通举报渠道，形成县、乡、村三级受理举报服务。截止日前，全县共受理群众投诉举报165件，办理165件，有效巩固和加强了作风建设。
    三是执纪问责与完善制度并重。综合运用组织处理和纪律处分等手段，加大作风问题查处力度。自2013年以来，全县共查处“四风”和腐败案件203起，给予党政纪处分213人，移送司法机关处理15人。其中：处分农村基层干部183人，占处分总人数85.9%，同比往年增长55.7%。