今年以来，李家岔镇把作风建设作为干部管理的主要抓手，采取五项措施，定目标，明职责，强举措，提本领，增素质，推进作风建设常态化。

一是培树严谨深入的工作作风。充分发挥党员干部先锋模范作用，扑下身子，沉下心去，实行一线工作法，切实把转变作风落实到日常工作中。着力解决工作中“松、懒、散、拖”的问题，在思想上，要时刻以党员的标准严格要求自己。在行动上，要把人人争一流、事事争一流、时时争一流的精神风貌当成全镇上下共同追求的目标，推动全镇各项工作实现新提升、新突破。

二是营造团结协作的工作氛围。要求党员干部切实增强团结意识，增强集体荣誉感和责任感，做到心往一处想、劲往一处使。有大局意识和主人翁精神，尤其在信访稳定工作中调动一切积极因素，形成强大合力，形成整体联动、上下一盘棋的良好局面，共同营造政治坚定、团结协作的工作氛围。

三是树立规范得体的工作形象。该镇时刻注重树立良好形象，在作风上，要求干部敬民、爱民、严谨细致，禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。在生活上要求艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上要求吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，树立规范得体的党员干部形象。

四是促进和谐共进的工作关系。通过建立健全党内激励、帮扶机制，鞭策党员干部加强和改进思想政治工作，在化解矛盾、融洽关系、凝聚人心、汇集民智上当好助手，构建和谐共进的工作体系。

五是创造优质高效的工作团队。面对当前复杂的基层社会形势和巨大的工作压力，要求干部做到在困难面前不低头，在挑战面前有勇气，在群众面前树立一种永创一流的精神风貌。努力打造一支政治过硬，素质优良、工作一流的服务团队，促进全镇上下形成创造一流业绩，实施一流管理，建设一流队伍的新气象。