近年来，区财政投资评审中心在落实党风廉政建设日常工作中，结合项目资金评审，坚持将思想政治理论与财政业务知识学深、悟透、做实，推动实现党员形象良好，干部队伍结构优化，支部向心力更加提升。

把好“学习关”建设学习型评审机关。在日常工作中，区财政投资评审中心坚持将理论学习与业务开展有机结合起来，通过学习先进理论、党史知识和评审业务知识等，将“强思想、转作风、优建设”的工作思路落到实处，提升干部思想高度，推动评审业务更好开展。结合区财政局直属机关党委“支部联创”活动要求，积极组织开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题党日活动、“诵读党史故事 传承延安精神”主题读书分享会等，积极组织干部参加党委组织的各项学习活动，通过渲染力强、教育性强的主题学习活动，教育党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵。

系好“风纪扣”建设廉洁型评审机关。近年来，评审中心始终将廉政教育作为强化干部管理的重要抓手。根据实际工作和特殊时间节点，开展党纪党规知识测试、财政评审相关知识测试、前往革命教育基地学习、签署《党风廉政建设及反腐倡廉目标责任书》和《廉政家风承诺书》等方式，强化党纪党规对党员干部的影响力和震慑力。特别是今年区财政局开展纪律作风整顿工作以来，中心将纪律作风整顿做为廉政建设的一项重要工作内容，全面排查整顿全体干部在思想观念、执行能力、纪律作风、工作状态等四方面存在的实际问题，并限时督促整改落实，努力形成风清气正、追赶超越的浓厚氛围。

守好“责任田”建设阳光型评审机关。结合廉政建设工作要求和工作实际，研究制定21条评审内控制度，逐步建立起廉政制度、评审流程、评审时效等制度逐层制约的“全周期管理”方式，推动评审工作规范、安全、高效运行体系的全面构建，积极营造出公开、公平、公正的“阳光评审”良好氛围。坚持不断优化业务岗位管理，理清岗位工作职责。通过完善岗位设置、落实岗位回避和开展岗位交流等措施，死抠业务细节，强化工作举措，在相互监督、相互促进的工作机制中进一步增强了评审人员的业务技能，提高了工作效能，截止2022年6月底，中心共审定概算项目9个，送审资金：3.13亿元，审定：2.45亿元，审减：0.68亿元，审减率：21.68%。有效提高了财政资金的利用效率。