近年来，黄陵县政法纪工委坚持在工作中创新，在创新中深化，强化“五抓”措施，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
    抓学习教育。通过集中组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，深化廉政教育效果。结合政法系统工作实际，在学习教育方式方法上创新，利用各单位部门周一例会、工作座谈会等，参与指导监督开展学习教育活动。每年年初对每个单位的学习重点、篇目、数量等都提出具体要求，促使政法系统自我学习教育自学化、经常化。
    抓监督检查。采取定期检查与不定期检查、常规检查与明察暗访相结合的方式，深入到部门单位，通过查阅资料、召开座谈会、随机走访，以及主动参与各单位民主生活会、组织生活会、“三述”等形式，充分了解各部门单位党风廉政建设工作情况。在监督检查中，突出两个重点：一个是党委的主体责任和一把手的一岗双责的落实；二是八项规定的落实，及时发现问题，及时指出纠正。
    抓制度建设。每年对政法系统各单位部门各项规章制度进行一次检查，对过时的、没有实际意义的一些规章制度，进行废止；根据实际和上级要求，需要再充实完善，对其充实完善。把规章制度学习宣传作为制度建设的一个重点，不断强化大家的制度意识，提高领导干部执行制度的自学性。注重制度创新，每年至少要召开2次专题会议，就制度创新进行讨论，提要求。去年县法院创新的随案廉政卡制度得到了上级领导的肯定，并提出在各县区学习推广。
    抓示范点建设。高度重视党风廉政建设示范点建设，每年召开2-3次专门会议进行研究，多次深入有关单位检查指导，不断提高示范点的质量和水平，目前建立建示范点8个。在工作举措上，把营造廉政文化氛围作为示范点的重点来打造，通过建立廉政文化墙、廉政文化会议室、廉政文化办公桌等，起到了润物细无声的效果；建立内部监督机制，形成了领导与领导、领导与同志，同志与同志之间的监督机制；进一步明确领导个人风险点和岗位风险点，制定出防控措施，一般干部形成了廉政风险防控承诺保证书。
    抓案件查办。2014年度，政法纪工委参与调查案件16起，自办11起，配合5起，今年截至9月底，参与调查案件9起。在努力完成各类案件查办工作的同时，通过明查暗访、发放搜集案源线索书、走访群众等方式，搜集新的违法违纪案件线索。截止9月底，搜集到新的违法违纪案件线索6起，目前正在调查核实之中。