宜川县纪委监委驻县公安局纪检监察组自成立以来，深入贯彻落实全面从严管党治警向纵深发展的要求，聚焦全面监督、聚力精准执纪，多措并举，不断强化执纪监督问责。

一是完善制度机制，坚持统筹协调推进，形成监督执纪合力

驻公安局纪检监察组建立了学习制度、接访制度、公物管理制度、财务管理制度等，将纪律处分条例、党内监督条例、监察法、廉洁自律准则、落实主体责任和监督责任等重要内容硬板上墙，营造良好工作氛围。并协同公安、司法等部门建立执纪审查协调配合、重要线索移送、执纪与执法相互衔接等机制，进一步延伸纪检监察触角。

二是强化问题导向，拓展派驻工作的广度深度

驻公安局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，利用同地办公、每日接触的有利条件，通过日常检查、专项检查、前移监督关口，近距离、全天候、全方位开展监督，让监督无处不在、无时不在。实现被监督单位干什么业务，纪检监察工作就嵌入到具体业务中进行监督，全力把控监督单位廉政风险点，确保及时发现问题、实现抓早抓小。

三是抓好正风肃纪，深入推进扫黑除恶专项斗争

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕扫黑除恶专项斗争“深挖根治”的阶段性工作目标，严厉打击黑恶势力犯罪活动，驻公安局纪检监察组加强民警的纪律教育，严肃查处民警不作为和为涉黑涉恶人员通风报信及其它涉黑涉恶违法违纪案件，深挖彻查黑恶势力“保护伞”。

四是把握重点环节，丰富监督执纪问责方式方法

围绕党廉建设、职责履行、执法办案、纪律作风、执行效能等方面，聚焦监督不偏向，强化监督执纪问责。聚焦问责不放松，持续抓好专项问责、常态问责和重点问责，为队伍管理提供强有力保证。今年以来，驻公安局纪检监察组立案处分2人，诫勉谈话2人。

五是加强学习培训，不断提升派驻队伍能力素质

围绕“探头”和“利剑”角色定位，打造“政治过硬、本领高强”的监督队伍，始终坚持擦亮“探头”、磨砺“利剑”，自觉遵守组织纪律、服从组织安排、维护组织团结，持续加强自身建设和理论业务学习，不断增强综合素质，有力提升了公安纪检监察队伍的监督执纪水平，始终做到严守行为底线、纪律红线。