“形式主义、官僚主义”问题的隐蔽化、变异化，一方面体现了中央八项规定的威慑力，另一方面体现了纠正“四风”是一项攻坚战、持久战。我县各级各部门单位坚持把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，以钉钉子精神抓细抓实，为全县追赶超越提供坚强纪律保障。

（一）坚持问题导向，开展自查自纠。全县各级党组织认真对标《实施方案》明确的四个方面12类整治重点开展自查，找深找准和纠正自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，形成问题台账，提出整改措施，实行销号管理，严肃纠正“四风”问题，为2019年良好的开局打下坚实基础。各党委认真履行主体责任，把专项工作融入日常监督检查，通过督查指导、随机抽查等方式，力促所属单位问题找准找实，整改有力度。县纪委多次召开会议对集中开展违规收送礼金问题和集中整治形式主义、官僚主义工作进行了再安排、再推进，督促各级党组织逐级夯实整改责任，采取硬措施实办法，稳步推进整治工作，切实把“两个维护”落实在实际行动，在全县大兴求真务实、担当进取之风。目前，所排查问题正在逐步整改之中。

（二）坚持多措并举，拓宽监督渠道。通过执纪审查、明察暗访、专项督查、走访群众等多种途径收集有关形式主义、官僚主义问题线索，进一步拓宽发现问题线索的渠道和覆盖面，延伸监督触角。重点对扶贫政策落实、资金管理、作风纪律等四方面18个问题开展专项督查，严肃查处脱贫攻坚工作中优亲厚友、吃拿要卡等违纪行为以及不担当不履职、弄虚作假、做表面文章等形式主义、官僚主义问题；对全县中小学春季开学收费情况、请销假管理、教师轮岗交流等情况进行随机抽查检查，随发现、随移交、随查办。

（三）坚持动真碰硬，从严查处问责。聚焦“四风”突出问题，持续深化作风建设，把整治“形式主义、官僚主义”问题作为“作风纪律建设年”活动的重要抓手，坚持“一案双查”，紧盯“关键少数”和重要岗位，采取多种问责形式严肃问责，倒逼责任落实，唤醒责任意识，激发干部担当干事精神。2018年以来，发现作风纪律问题线索202件，处分29人，解聘12人，主动辞职8人，实施“第一种形态”707人。对县司法局干部范西鹏长期无故旷工的问题，给予开除公职处分。对履行主体责任不力的15名党组织“一把手”实施党内问责，对领导责任不力的38名领导干部实施行政问责，促使各级各部门在全面从严治党上敬责畏责。