坚持把种好党建“责任田”作为最大的政治，推动管党治党层层靠实责任、层层传导压力。

一是分级负责聚合力。严格落实党委书记抓党建第一责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，定期主持召开党建工作部署会议，围绕基层党建工作要求，研究解决班子队伍建设、党内政治生活、组织关系排查、党费收缴、非公企业党建、脱贫攻坚等基层党建工作重大问题，做到党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办。严格落实支部书记“一岗双责”制度，积极发挥支部书记抓党建的关键作用，带动其他党员认真履职，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用，推动基层党支部工作不断创新创效。

二是清单机制增实效。严格建立基层党建工作问题清单、责任清单、任务清单，明确部门年度党建责任共性清单、个性清单，并细化到每个季度，使党建任务项目化、具体化。另外，明确了各级党组织及其负责人每月听取1次基层党建工作汇报，每季度至少深入基层调研1次党建工作，每半年组织召开1次党建工作推进会议，年底结合目标考核开展党建工作述职评议，充分了解掌握工作动态，及时研究解决突出问题，进一步提高了基层党建工作整体水平和落实能力。

    三是从严督导强管理。着眼于提升基层党组织“两力两率”，把全面从严治党落实到具体人、具体事上，以事教育人，拿人推动事。瞄准庸懒散玩、推诿扯皮、慢为乱为等作风顽疾，从党支部和党小组抓起，从机关党员干部抓起，从学会开会、学会着装等一点一滴抓起，用“站桩”功夫严抓小事、严管小节、严惩小错。