延安市政府办公室召开廉政建设 集体谈话会

来源:    发布时间: 2020年05月09日   

5月8日上午,延安市政府办公室结合正在开展的冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作,召开廉政建设集体谈话会,驻市政府办公室纪检监察组,市政府办公室各科室主要负责同志参加会议。市政府直属机关党委副书记曹渊博主持会议,驻市政府办公室纪检监察组组长师正平讲话。市政府办公室各科室主要负责同志围绕科室职能、科室管理、存在的问题以及下一步的改进措施,就如何加强廉政建设进行了发言。

会议指出,市政府办公室各科室要搞好廉政建设工作,首先要搞清“四个明确”。一是要明确谁来管和要管谁的问题。各科室科长要按照“谁主管谁负责”原则,认真落实“一岗双责”,切实抓好职责范围内党风廉政建设工作的落实,对科室工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督检查,督促科室人员完成党风廉政建设责任制目标任务。二是要明确管什么的问题。各科室既要管好科室工作,也要管是否有故意刁难、吃拿卡要、人为设障的问题;既要管好执行政策是否有偏差,也要管执行领导要求是否有打折扣的问题;既要管好工作作风,也要管干部日常生活方面的表现;既要管好党员履行责任义务,也要管干部的意识形态。三是要明确怎么管的问题。要把常抓常管常提醒与突出问题整改结合起来,各科室要不断加强干部教育,持续强化法律法规、廉政纪律的学习和领会,真正做到内化于心、外化于形,把各项制度和要求转化为行动自觉和行为习惯。要严格执行中央“八项规定”,不断提高干部的廉政建设风险防控能力,在政策把控、请吃请喝、以权谋私等廉政风险点上,做到警钟长鸣、防微杜渐。四是要明确管不好怎么办的问题。各科室科长要坚决杜绝“老好人”思想,要从严要求科室干部,对科室发生的一些苗头性问题,要及时发现并纠正,避免小问题变成大错误。对科室发生的重大问题,要及时处理并向办公室党组和纪检监察组报告。

会议要求,市政府办公室干部要不断强化三个意识。一是要强化“不是单位离不开你,而是你离不开单位”的意识。办公室干部要始终怀有感恩之心,珍惜岗位、尊重工作,服从组织安排,执行组织决定,不搞个人主义、自由主义。尊重领导,团结同志,时时处处摆正自己的位置,虚心接受大家的意见建议和批评帮助,扎实学习办公室工作基本业务,切实提高综合素质。二是要强化“做刚正不阿有骨气的人”的意识。办公室干部要始终做到忠诚干净担当,坚持把廉洁从政作为做人处事的基本准则,严格按照廉洁自律各项规定要求自己,筑牢思想道德防线,不做以权谋私,让自己失去尊严的事情。三是要强化“严管就是厚爱,厚爱就要严管”的意识。要牢固树立严格要求干部,就是爱护关心干部的思想,各科室科长要认真落实党风廉政建设的具体责任,既要管好干部八小时内的日常工作,也要管好干部八小时之外的“生活圈”和“社交圈”。办公室干部要时时处处注意自己的言行和身份,时刻做到自警自省,慎微慎独。

会议强调,市政府办公室各科室要认真落实党风廉政建设主体责任,要按照党风廉政建设目标责任书的相关要求,持之以恒加强作风建设,切实把党风廉政建设工作落到实处。要将“以案促改”工作作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体行动,与市委巡察反馈问题整改落实结合起来,与工作实际结合起来,把整改落实贯彻始终。要积极营造风清气正、真抓实干、团结奋进的良好工作氛围,认真践行“五个坚持”要求,努力提升“三服务”水平,为延安经济社会发展做出积极贡献。

延安市政府办公室召开廉政建设 集体谈话会
来源:    时间:2020年05月09日

5月8日上午,延安市政府办公室结合正在开展的冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作,召开廉政建设集体谈话会,驻市政府办公室纪检监察组,市政府办公室各科室主要负责同志参加会议。市政府直属机关党委副书记曹渊博主持会议,驻市政府办公室纪检监察组组长师正平讲话。市政府办公室各科室主要负责同志围绕科室职能、科室管理、存在的问题以及下一步的改进措施,就如何加强廉政建设进行了发言。

会议指出,市政府办公室各科室要搞好廉政建设工作,首先要搞清“四个明确”。一是要明确谁来管和要管谁的问题。各科室科长要按照“谁主管谁负责”原则,认真落实“一岗双责”,切实抓好职责范围内党风廉政建设工作的落实,对科室工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督检查,督促科室人员完成党风廉政建设责任制目标任务。二是要明确管什么的问题。各科室既要管好科室工作,也要管是否有故意刁难、吃拿卡要、人为设障的问题;既要管好执行政策是否有偏差,也要管执行领导要求是否有打折扣的问题;既要管好工作作风,也要管干部日常生活方面的表现;既要管好党员履行责任义务,也要管干部的意识形态。三是要明确怎么管的问题。要把常抓常管常提醒与突出问题整改结合起来,各科室要不断加强干部教育,持续强化法律法规、廉政纪律的学习和领会,真正做到内化于心、外化于形,把各项制度和要求转化为行动自觉和行为习惯。要严格执行中央“八项规定”,不断提高干部的廉政建设风险防控能力,在政策把控、请吃请喝、以权谋私等廉政风险点上,做到警钟长鸣、防微杜渐。四是要明确管不好怎么办的问题。各科室科长要坚决杜绝“老好人”思想,要从严要求科室干部,对科室发生的一些苗头性问题,要及时发现并纠正,避免小问题变成大错误。对科室发生的重大问题,要及时处理并向办公室党组和纪检监察组报告。

会议要求,市政府办公室干部要不断强化三个意识。一是要强化“不是单位离不开你,而是你离不开单位”的意识。办公室干部要始终怀有感恩之心,珍惜岗位、尊重工作,服从组织安排,执行组织决定,不搞个人主义、自由主义。尊重领导,团结同志,时时处处摆正自己的位置,虚心接受大家的意见建议和批评帮助,扎实学习办公室工作基本业务,切实提高综合素质。二是要强化“做刚正不阿有骨气的人”的意识。办公室干部要始终做到忠诚干净担当,坚持把廉洁从政作为做人处事的基本准则,严格按照廉洁自律各项规定要求自己,筑牢思想道德防线,不做以权谋私,让自己失去尊严的事情。三是要强化“严管就是厚爱,厚爱就要严管”的意识。要牢固树立严格要求干部,就是爱护关心干部的思想,各科室科长要认真落实党风廉政建设的具体责任,既要管好干部八小时内的日常工作,也要管好干部八小时之外的“生活圈”和“社交圈”。办公室干部要时时处处注意自己的言行和身份,时刻做到自警自省,慎微慎独。

会议强调,市政府办公室各科室要认真落实党风廉政建设主体责任,要按照党风廉政建设目标责任书的相关要求,持之以恒加强作风建设,切实把党风廉政建设工作落到实处。要将“以案促改”工作作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体行动,与市委巡察反馈问题整改落实结合起来,与工作实际结合起来,把整改落实贯彻始终。要积极营造风清气正、真抓实干、团结奋进的良好工作氛围,认真践行“五个坚持”要求,努力提升“三服务”水平,为延安经济社会发展做出积极贡献。

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