驻市政府办纪检监察组创新工作方式对市接待处“驻点”监督

来源:    发布时间: 2020年04月03日   

4月1日,驻市政府办纪检监察组为深入贯彻落实全省监督检查审查调查工作会议精神,按照《关于深化市纪委监委派驻机构改革的实施意见》要求,创新工作方式,对市接待处进行为期两天的“驻点”监督,在做实做细日常监督方面主动出击,出实招,效果明显。

监督检查人员进驻后,采取集体座谈,个别谈话,查阅资料、现场监督的方法,就建立更新廉政档案、查找廉政风险点、“三重一大”事项报备制度、“以案促改”工作、扎实推进驻市政府办纪检联络员制度、党风廉政建设工作等深入监督检查。

本次“驻点”靠近监督,通过谈心谈话,深入具体了解领导班子成员的性格特点、工作经历、人品口碑、社会交往、工作业绩、兴趣爱好等情况,为今后加强对“关键少数”的监督奠定了基础,传导了压力,让人感到监督无处不在。

本次驻点后,驻市政府办纪检监察组将总结经验,完善“驻点”工作方式,不定期对监督单位进行全覆盖式轮驻,切实提高监督实效。

驻市政府办纪检监察组创新工作方式对市接待处“驻点”监督
来源:    时间:2020年04月03日

4月1日,驻市政府办纪检监察组为深入贯彻落实全省监督检查审查调查工作会议精神,按照《关于深化市纪委监委派驻机构改革的实施意见》要求,创新工作方式,对市接待处进行为期两天的“驻点”监督,在做实做细日常监督方面主动出击,出实招,效果明显。

监督检查人员进驻后,采取集体座谈,个别谈话,查阅资料、现场监督的方法,就建立更新廉政档案、查找廉政风险点、“三重一大”事项报备制度、“以案促改”工作、扎实推进驻市政府办纪检联络员制度、党风廉政建设工作等深入监督检查。

本次“驻点”靠近监督,通过谈心谈话,深入具体了解领导班子成员的性格特点、工作经历、人品口碑、社会交往、工作业绩、兴趣爱好等情况,为今后加强对“关键少数”的监督奠定了基础,传导了压力,让人感到监督无处不在。

本次驻点后,驻市政府办纪检监察组将总结经验,完善“驻点”工作方式,不定期对监督单位进行全覆盖式轮驻,切实提高监督实效。

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