董春生:强化党内监督 推进全面从严治党

来源:    发布时间: 2016年11月29日   

十八届六中全会的胜利召开犹如一声春雷,响彻祖国大地,群情激奋。这次会议是在全面深化改革、全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。对全面从严治党进行了再动员、再部署。全会审议通过的《准则》和《条例》,赋予了纪检人新的任务、新的期望和新的要求,作为一名县纪委书记,深感肩负的责任重大,使命光荣。因此,在抓党风廉洁建设和反腐败斗争上要持续加力加压,始终保持高压态势,以壮士断腕,破釜沉舟,背水一战的勇气,激情四射的工作热情,斗智斗勇的工作方法,不达目的誓不罢休的工作态度,抓紧抓实抓好全县纪检监察工作。

一、抓学习,不断提高履职尽责能力

作为一名领导干部,多年来,我深刻认识到,能否卓有成效地开展工作,加强理论知识与业务知识的学习至关重要。只有不断的学习,不断的更新知识,才能不断地提升履职尽责的能力。全县各级党委,党组,支部应借助十八届六中全会东风,掀起一场学习热潮,把学习宣传贯彻落实十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期全县的一项重大政治任务,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以高度的政治自觉和行动自觉;认真学习贯彻全会通过的《准则》和《条例》,把加强和规范党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作,把强化党内监督作为全面从严治党的重要保障,切实履行好党委(党组)主体责任和纪委监督责任,推动全面从严治党各项要求落到实处、取得实效。纪检监察干部更要把学习贯彻十八届六次全会精神走在前、做表率,把学习全会精神与学习《准则》、《条例》结合起来,与全年纪检监察工作任务结合起来,带头学懂、学通、学精、学深、学透,把思想和行动统一到以习近平同志为核心党中央的安排部署上来,使工作思路、工作重点和工作措施更加成熟,更加服从全会精神,通过走出去、请进来开展的各种业务培训、经验交流、研讨座谈等形式,不断提高纪检系统人员的业务水平和办案能力。

二、强监督,不断强化执纪问责能力

全面从严治党,关键在于用好监督和严肃问责。十八届六中全会通过了党内监督条例,并明确提出“要强化党内监督,坚持、完善、落实民主集中制,确保党内监督落到实处、见到实效”,给纪检工作再添利器。今后,一定要加大党内监督力度,充分发挥监督执纪问责工作中的“利剑”作用,不定期的开展监督检查,进一步细化监督执纪问责目标任务,实现纪检监督全覆盖。对于那些在贯彻落实党的路线方针政策上搞变通、打折扣、不彻底、不坚决的;在执行上级会议精神、领导批示上,不守规矩,有推、拖、等、顶、靠的;在贯彻执行县委、县政府重大决策部署上讨价还价,搞上有政策,下有对策,不作为、乱作为的以及《准则》《和条例》里强调的诸多“不能”、“不得”、“不准”、“不允许”、“严禁”等红线行为,必须充分发挥“问责一个、警醒一片”的威慑作用,让问责制度常态化,在抓严抓实中扩大震慑效应,形成全党人人有责、人人尽责,凝聚全面从严治党的强大合力。同时,要认真纠正和严肃查处发生在群众和干部身边的各种贪污腐败、小官巨贪、侵害群众利益不正之风及执法不公等问题,促使广大党员干部坚守党纪政纪的红线,筑牢廉洁自律的防线,夯实思想道德的底线。必须正确把握运用好监督执纪“四种形态”,积极探索正确把握运用“四种形态”的制度措施,畅通信访举报渠道,加大纪律审查力度,始终保持惩治腐败的高压态势,以严明的纪律保证各项任务的落实,以监督执纪问责的实际成效取信于民,促进发展。

三、严立制,织密扎紧制度的笼子

制度是党员干部具体工作的遵循和指导,严格的管理制度,更是干部干事创业的保证。结合六中全会精神,借力发力,进一步强化制度建设和创新,不断加大制度执行力。认真贯彻执行一系列反腐倡廉制度规定,继续巩固深化村(居)民监督委员会、“三述”、任前廉政法规考试、“廉政灶”、乡镇办案协作区、组财村审镇(乡)监管、例行廉政谈话等制度成果。要将中央要求、群众期盼、实际需要、基层实践结合起来,围绕加强领导干部监督、强化权力运行制约、推进纪律审查等领域,及时总结推广好做法好经验,使之以制度形式固化下来。加强对制度执行情况的监督检查,对制度执行不力的要严肃问责,使制度真正成为管人管权管事的利器。不断加大制度创新力度,结合宜川经济社会发展实际,各党委,党组,各支部都要研究创新制定一批切实管用的反腐倡廉好制度,不断深化长效机制建设,进一步堵塞漏洞,从源头上杜绝腐败,实现从不敢腐到不能腐,最终不想腐的目标,真正让权力关进制度的笼子。

四、带队伍,提升纪检干部整体素质

打铁还需自身硬,纪检人面对“四大考验”、“四种危险”是长期的、复杂的、严峻的,如何解决精神懈怠、动力不足、不会干、干不好、消极腐败等问题,是纪检监察干部的当务之急,贯彻落实好六中全会精神,正是纪检人借力解决这些问题的大好机遇。坚持凭实绩使用干部,进一步完善干部考核管理制度,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让优秀干部在全面从严治党中脱颖而出。积极向县委推荐,选派优秀年轻纪检干部到乡镇基层一线锻炼提升。围绕乡镇机构改革,配强乡镇纪委书记。从执法机关、财经部门和乡镇把政治坚定、作风过硬、精通财务、熟悉法规的干部吸收到纪检监察干部队伍中,优化结构,提升执纪力量。同时,加大对全县纪检干部的业务培训,特别是对新上任的一些乡镇纪委书记和纪检干部的综合轮训,在全县纪检系统形成以老带新、以强带弱的良好氛围,进一步提升纪检干部的业务水平和执纪能力。严格落实纪检监察干部“八带头八不准”要求,纪检人一定要耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑,当好表率,在管好自己的同时,要管得住自己的亲属和身边工作人员,使纪检的内部监督发挥作用,毫不留情查处纪检监察干部违纪违法行为,解决“灯下黑”的问题,努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。(作者系宜川县委常委、纪委书记 )

董春生:强化党内监督 推进全面从严治党
来源:    时间:2016年11月29日

十八届六中全会的胜利召开犹如一声春雷,响彻祖国大地,群情激奋。这次会议是在全面深化改革、全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。对全面从严治党进行了再动员、再部署。全会审议通过的《准则》和《条例》,赋予了纪检人新的任务、新的期望和新的要求,作为一名县纪委书记,深感肩负的责任重大,使命光荣。因此,在抓党风廉洁建设和反腐败斗争上要持续加力加压,始终保持高压态势,以壮士断腕,破釜沉舟,背水一战的勇气,激情四射的工作热情,斗智斗勇的工作方法,不达目的誓不罢休的工作态度,抓紧抓实抓好全县纪检监察工作。

一、抓学习,不断提高履职尽责能力

作为一名领导干部,多年来,我深刻认识到,能否卓有成效地开展工作,加强理论知识与业务知识的学习至关重要。只有不断的学习,不断的更新知识,才能不断地提升履职尽责的能力。全县各级党委,党组,支部应借助十八届六中全会东风,掀起一场学习热潮,把学习宣传贯彻落实十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期全县的一项重大政治任务,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以高度的政治自觉和行动自觉;认真学习贯彻全会通过的《准则》和《条例》,把加强和规范党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作,把强化党内监督作为全面从严治党的重要保障,切实履行好党委(党组)主体责任和纪委监督责任,推动全面从严治党各项要求落到实处、取得实效。纪检监察干部更要把学习贯彻十八届六次全会精神走在前、做表率,把学习全会精神与学习《准则》、《条例》结合起来,与全年纪检监察工作任务结合起来,带头学懂、学通、学精、学深、学透,把思想和行动统一到以习近平同志为核心党中央的安排部署上来,使工作思路、工作重点和工作措施更加成熟,更加服从全会精神,通过走出去、请进来开展的各种业务培训、经验交流、研讨座谈等形式,不断提高纪检系统人员的业务水平和办案能力。

二、强监督,不断强化执纪问责能力

全面从严治党,关键在于用好监督和严肃问责。十八届六中全会通过了党内监督条例,并明确提出“要强化党内监督,坚持、完善、落实民主集中制,确保党内监督落到实处、见到实效”,给纪检工作再添利器。今后,一定要加大党内监督力度,充分发挥监督执纪问责工作中的“利剑”作用,不定期的开展监督检查,进一步细化监督执纪问责目标任务,实现纪检监督全覆盖。对于那些在贯彻落实党的路线方针政策上搞变通、打折扣、不彻底、不坚决的;在执行上级会议精神、领导批示上,不守规矩,有推、拖、等、顶、靠的;在贯彻执行县委、县政府重大决策部署上讨价还价,搞上有政策,下有对策,不作为、乱作为的以及《准则》《和条例》里强调的诸多“不能”、“不得”、“不准”、“不允许”、“严禁”等红线行为,必须充分发挥“问责一个、警醒一片”的威慑作用,让问责制度常态化,在抓严抓实中扩大震慑效应,形成全党人人有责、人人尽责,凝聚全面从严治党的强大合力。同时,要认真纠正和严肃查处发生在群众和干部身边的各种贪污腐败、小官巨贪、侵害群众利益不正之风及执法不公等问题,促使广大党员干部坚守党纪政纪的红线,筑牢廉洁自律的防线,夯实思想道德的底线。必须正确把握运用好监督执纪“四种形态”,积极探索正确把握运用“四种形态”的制度措施,畅通信访举报渠道,加大纪律审查力度,始终保持惩治腐败的高压态势,以严明的纪律保证各项任务的落实,以监督执纪问责的实际成效取信于民,促进发展。

三、严立制,织密扎紧制度的笼子

制度是党员干部具体工作的遵循和指导,严格的管理制度,更是干部干事创业的保证。结合六中全会精神,借力发力,进一步强化制度建设和创新,不断加大制度执行力。认真贯彻执行一系列反腐倡廉制度规定,继续巩固深化村(居)民监督委员会、“三述”、任前廉政法规考试、“廉政灶”、乡镇办案协作区、组财村审镇(乡)监管、例行廉政谈话等制度成果。要将中央要求、群众期盼、实际需要、基层实践结合起来,围绕加强领导干部监督、强化权力运行制约、推进纪律审查等领域,及时总结推广好做法好经验,使之以制度形式固化下来。加强对制度执行情况的监督检查,对制度执行不力的要严肃问责,使制度真正成为管人管权管事的利器。不断加大制度创新力度,结合宜川经济社会发展实际,各党委,党组,各支部都要研究创新制定一批切实管用的反腐倡廉好制度,不断深化长效机制建设,进一步堵塞漏洞,从源头上杜绝腐败,实现从不敢腐到不能腐,最终不想腐的目标,真正让权力关进制度的笼子。

四、带队伍,提升纪检干部整体素质

打铁还需自身硬,纪检人面对“四大考验”、“四种危险”是长期的、复杂的、严峻的,如何解决精神懈怠、动力不足、不会干、干不好、消极腐败等问题,是纪检监察干部的当务之急,贯彻落实好六中全会精神,正是纪检人借力解决这些问题的大好机遇。坚持凭实绩使用干部,进一步完善干部考核管理制度,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让优秀干部在全面从严治党中脱颖而出。积极向县委推荐,选派优秀年轻纪检干部到乡镇基层一线锻炼提升。围绕乡镇机构改革,配强乡镇纪委书记。从执法机关、财经部门和乡镇把政治坚定、作风过硬、精通财务、熟悉法规的干部吸收到纪检监察干部队伍中,优化结构,提升执纪力量。同时,加大对全县纪检干部的业务培训,特别是对新上任的一些乡镇纪委书记和纪检干部的综合轮训,在全县纪检系统形成以老带新、以强带弱的良好氛围,进一步提升纪检干部的业务水平和执纪能力。严格落实纪检监察干部“八带头八不准”要求,纪检人一定要耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑,当好表率,在管好自己的同时,要管得住自己的亲属和身边工作人员,使纪检的内部监督发挥作用,毫不留情查处纪检监察干部违纪违法行为,解决“灯下黑”的问题,努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。(作者系宜川县委常委、纪委书记 )

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