为适应“三转”要求，全面提升纪检干部业务水平和履职能力，延长县纪委采取多层次管理模式，紧扣纪律审查、执纪问责等重点工作，通过“业务培训、内部管理、两学一做”等形式，力求打造一支“忠诚、干净、担当”的高素质纪检监察干部队伍。

外派内辅，夯实业务水平

一是选派10名领导干部赴中国纪检监察学院参加第78期执纪审查业务培训班。通过为期十天的封闭学习，系统学习党的理论与党性教育、执纪审查的程序与方法、线索处置、调查取证策略、违纪行为定性分析等纪律审查业务知识，并结合破冰训练、分组讨论、交流研讨等活动，提高纪检干部的思想认识，提升纪检干部业务能力和水平，为进一步做好全县纪律审查工作奠定坚实基础。

二是安排6名领导干部到江西井冈山干部培训基地参加为期七天的培训，通过课堂教学、情景教学和参观教育基地等方式，学习新的党风廉政建设知识和工作方法，同时在思想上感受井冈山斗争岁月的精神洗礼。

三是县纪委内部坚持落实周一例会制度，采取辅导学习、观看视频、讨论交流等方式，贯彻政策法规，传达会议精神，辅导理论知识，拓宽业务视野。同时邀请市纪委科室主任会同县纪委业务骨干对全县纪检干部进行业务知识培训，力求提升基层干部的纪律审查工作水平，以适应新形势，新要求。截至8月中旬，县纪委已开办全县纪检干部业务培训班3期，培训干部300余人次。

强化监督，打造过硬铁军

坚持严管就是厚爱，严格队伍管理，强化自我监督，健全内部监督制约机制。通过新设纪检监察干部监督室，出台《延长县纪委干部监督管理制度》，以此严防“灯下黑”，加强对纪检干部的日常监管，促使全县纪检干部作为监督者首先自清，坚持高标准，严守底线，转变方式方法，绷紧思想之弦，切实做到“正人先正己”。

截至7月底,县纪委干部监督室已开展常规检查7次、季度工作任务完成情况检查3次，有效敦促干部高效高质完成各项工作。

思行合一，践行两学一做

在全县纪检系统深入开展“两学一做”学习教育活动，并以此为契机，全面推动全县纪检监察工作再上新台阶。通过深入学习党章党规和系列讲话、专题讨论、重温入党誓词、集体唱红歌、领导讲党课等活动形式，结合当前精准扶贫和三城联创工作，要求每位干部把“学”与“做”结合起来，深入基层，走进群众，查处群众身边“微腐败”，不断提高纪律审查震慑力、影响力。