延川县纪委“四强化”促进纪检监察干部高效履职

来源:    发布时间: 2015年08月07日   
为加强对纪检监察干部的监督管理,延川县纪委通过“四个强化”措施,严格纪检监察干部作风建设情况,树立全县作风榜样;增强执纪办案能力,有效提高纪检监察干部业务水平,深入推进党风廉政建设工作。
    一是强化学习培训。组织开展跟班培训、专题培训、业务知识测试、典型案例研讨等学习活动,切实增强纪检监察干部纪律审查能力和水平。自2013年10月以来,延川县纪委先后5次对全县纪检监察干部进行了业务培训,并通过周一例会的时间以优秀案例进行学习。
    二是强化监督检查。在加强纪检监察内部监督制约的同时,将监督延伸至八小时工作以外,要求全县纪检监察干部自觉遵守省纪委“十二项禁止”和县纪委的“十不准”,自觉接受特邀监督员的监督,群众还可以通过“24小时群众投诉举报监督热线”投诉举报纪检监察干部违反纪律的行为。
    三是强化问题整改。定期采取召开纪检监察会议、科室会议、开门搞活动、谈心谈话交流等形式,通过自查自纠、同事建议、领导指点、群众反映等,深入查找自己在纪律审查和执纪监督过程中存在的问题,制定相应整改措施,切实将自身存在的问题整改落实到位。
    四是强化建章立制。完善纪检监察干部行为规范、案件线索集中经营管理、查否案件审核、错案责任追究等一系列制度,并制定出台相关规定措施,切实规范纪检监察干部纪律审查行为,促进高效履行监督执纪职能。
 
 
延川县纪委“四强化”促进纪检监察干部高效履职
来源:    时间:2015年08月07日
为加强对纪检监察干部的监督管理,延川县纪委通过“四个强化”措施,严格纪检监察干部作风建设情况,树立全县作风榜样;增强执纪办案能力,有效提高纪检监察干部业务水平,深入推进党风廉政建设工作。
    一是强化学习培训。组织开展跟班培训、专题培训、业务知识测试、典型案例研讨等学习活动,切实增强纪检监察干部纪律审查能力和水平。自2013年10月以来,延川县纪委先后5次对全县纪检监察干部进行了业务培训,并通过周一例会的时间以优秀案例进行学习。
    二是强化监督检查。在加强纪检监察内部监督制约的同时,将监督延伸至八小时工作以外,要求全县纪检监察干部自觉遵守省纪委“十二项禁止”和县纪委的“十不准”,自觉接受特邀监督员的监督,群众还可以通过“24小时群众投诉举报监督热线”投诉举报纪检监察干部违反纪律的行为。
    三是强化问题整改。定期采取召开纪检监察会议、科室会议、开门搞活动、谈心谈话交流等形式,通过自查自纠、同事建议、领导指点、群众反映等,深入查找自己在纪律审查和执纪监督过程中存在的问题,制定相应整改措施,切实将自身存在的问题整改落实到位。
    四是强化建章立制。完善纪检监察干部行为规范、案件线索集中经营管理、查否案件审核、错案责任追究等一系列制度,并制定出台相关规定措施,切实规范纪检监察干部纪律审查行为,促进高效履行监督执纪职能。
 
 

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