为进一步推进“严肃工作纪律，转变工作作风”主题实践活动，增强干部的廉洁自律意识。近日，子长县农技中心廉政建设工作实行关口前移、注重预防为主，开展对领导班子和干部廉政谈话活动。

该中心领导班子按照“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为标准，根据职工反映、督察发现、群众意见反馈的有关问题，结合实际逐项梳理“庸懒散浮拖”在干部和职工中的具体表现，列出整改问题清单;对相关人员进行各种方式谈话教育。

对作风有苗头性干部实行提醒谈话。该中心对群众反映、单位自查中出现问题的干部进行提醒约谈，给其敲响思想警钟，从而增强干部自我约束、管理的自觉性。6月份该中心主任对前期作风松散、纪律不严的3名干部进行了提醒谈话。

对有轻微问题的干部进行诫勉谈话。针对平时作风不实、工作不主动、服务群众态度差的干部，由中心主任杨光明联合农业局纪检员进行诫勉谈话，要求被谈话人进行书面检讨并制定相应整改措施，整改不到位的，责令其重新整改并报上级单位备案。

对存在普遍问题的干部进行集中谈话。把在作风、生活、工作上存在的普遍问题的干部进行集中谈话，这样既节约了时间又保证了质量，干部间还能相互监督，确保谈话取得实效。

县农技中心杨光明表示，活动开展以来，及时解决了许多关系群众切身利益的问题，工作效率得到了很大提升，今后要将这种“谈话”制度不断贯彻执行下去。