在纠“四风”工作中，宝塔区根据不同的对象，选准不同的着力点，通过发布纪律要求，多次对典型案例和存在问题通报等方式，抓早抓小抓细节，一个问题一个问题治理，一个节点一个节点推进，有效地实现了纠“四风”的无缝对接，人员的全覆盖，着力解决党员干部中存在的“四风”问题。
    一是针对党员领导干部，将着力点放在人财物的管理使用方面，紧盯时间节点，节前发信号，严明纪律要求；节中强督查，发现存在问题；节后严追责，严查违纪违规行为。该区将检查与群众来信来访、领导干部经济责任审计等有机结合，通过查看单位账务、实地查看车辆封存、酒店会所暗访、与相关部门联查等多种形式，发现问题线索，严查公款吃喝、公款旅游、公车私用、借婚丧嫁娶敛财、购买购物卡、收送年货节礼等问题。2014年以来，先后对上级纪委下转的4名公职人员出国境所报销的12.7万元费用进行了追缴，对违规用车的6名领导干部给予了党政纪处分，解聘1人。
    二是针对普通党员干部，则将着力点放在上班履职、遵守工作纪律等方面，尤其是乡镇和一些窗口服务单位，直接面对前来办事的群众，其工作效率的高低、服务态度的好坏直接影响一级政府、部门单位在群众中的形象。因此，该区紧抓干部工作纪律不放松，制定出台了《宝塔区严禁乡镇干部“走读”暂行规定》，对乡镇干部守岗情况进行多次电话抽查和实地检查。推行了群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，将干部作风交由群众进行监督评价。同时，组成明察暗访组，不定期对各单位干部上班履职情况进行专项检查，对发现的问题及时纠正处理，并点名道姓全区通报。2014年以来，先后有26名党员干部因违反工作纪律受到党政纪处分和警示训诫，72个单位的87名干部被点名道姓通报批评，7个单位的主要领导因干部违反工作纪律被约谈，党政“一把手”抓干部管理的意识和干部履职尽责的责任心明显增强。
    三是针对村干部，则将着力点放在村级财务的监督检查上，2014年底开展了村级财务专项审计试点工作，2015年将全面铺开。同时，进一步加大基层案件的查办力度，严肃查处村干部招待费、交通费过大等问题，对河庄坪镇河庄坪村党支部书记和村主任超标准公务接待的问题进行了严肃查处，对6名违反八项规定的村干部进行了党政纪处分和警示训诫，对村级财务专项审计试点中的川口乡、柳林镇等乡镇的村级财务进行了规范。