近日，黄龙县石堡镇在全镇开展“以主动、务实、创新、高效的作风助推石堡新发展”为主题的作风建设活动，主要整治党员干部落实中央八项规定不力，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风余存等问题，进一步提升干部作风，为石堡跨越发展创设风清气正的环境。

一是加强学习。黄龙县石堡镇采取集中学习与自学相结合以集中学习为主的方式，重点学习中央“八项规定”、“三严三实”及习近平总书记系列讲话等内容，实行领导带头讲党课，推行干部轮流讲党课制度，各党员干部要认真做好学习笔记，按照要求写好心得体会，党政办每月对个人政治业务学习情况进行督查并反馈意见，切实做到学以明志、学以立德、学以守法，推动和提升各自分担的工作，收到学以致用的良好效果。

二是坚持用制度管人。黄龙县石堡镇巩固提升创建群众满意窗口服务单位、站所成果，继续落实以学习、请假、便民服务等为重要内容的镇机关“7+6”工作制度，推行窗口服务单位“一述双评”制，把对机关站所干部落实中央“八项规定”及机关要求的督查常态化，不分明暗查，随时都会督查，坚持用制度管人，用制度树优，用制度升级。

三是实行一线工作制。作风建设不只喊口号，黄龙县石堡镇要求大家深入村组农户一线摸底，一线办公，一线调查，一线守望，要敢碰硬，重方法，讲实效，全面了解群众的衣、食、住、行和需求情况，解决亟待处理的突出问题，把群众的冷暖放在心间。机关内勤人员要做好工作上传下达，便民服务工作登记及个人工作记录，外勤人员尤其是包村干部要面对面服务群众，写好工作日志和年底高质量的针对农村问题的调研报告，全程记录为民服务及个人反思情况，时时查漏补缺，事事警醒鞭策，处处改进作风。

四是实行年度工作分解制。黄龙县石堡镇按照分工安排，各分管领导、站办分解任务，明确全年及每月目标措施，找准突破，实地解决，实行年度重要工作分解推进制和月工作总结安排公示监督制。一方面做好总结，改进工作中不足，整改存在问题;另一方面，做好分管安排，做到心中有数。从本月开始起执行并落实，推动和完成全年各项工作任务。

五是加强执纪问责力度。黄龙县石堡镇纪委严格执纪监督，拓宽信访案件线索和渠道，及时对工作中出现的违规违纪问题严于查处，树立二至三个反面典型，按照党章党纪从重处理，通报震慑，促进作风转变。

六是加大宣传力度。以《魅力石堡镇》为阵地，黄龙县石堡镇及时挖掘、培育、树立先进典型，宣传工作中的好经验、好做法，相互学习借鉴，推动作风转变。