今年以来，羊泉镇以干部内强素质，外树形象为目标，采取切实有力措施，强化机关干部作风建设。

一是严肃纪律要求，整顿干部作风。进一步完善了各项规章制度，对干部作风建设、工作纪律等进行了严明要求。通过广泛征求意见，由党政办、纪委联合制定了《羊泉镇干部管理办法》，严格考勤、请销假、值班等6项制度，明确规定，干部请假必须书面请假，按照权限审批;加强对干部职工的日常检查，由纪委抽查干部在岗情况;每周一通报干部职工的出勤情况，并在公开栏上公开。如有违反者按制度严格兑现惩戒，决不姑息迁就、并将考核结果作为评先树优、表彰奖励的重要依据。从而极大地促进了干部作风的转变，提高了工作效率。

二是狠抓服务质量，提升服务品质。以建设服务型机关为目标，不断优化办事环境，简化办事流程，突出服务窗口能办事、办成事的应有作用，凡是到窗口办事的群众只要申办材料齐全的，虽已过下班时间，都延时为其服务。进一步对镇服务大厅进行规范和完善，明确工作职责，严格实行“首问负责制”和“服务承诺制”，不断提升综合服务水平和办事效率，力争以优良的工作作风树立基层干部勤政为民的良好形象。

三是强化监管力度，实现预期效果。组织机关干部集中学习中央、省市县关于机关作风建设等相关文件精神，定期通报纪委查处案件，让同志们从思想深处警醒，加大对违反“八项规定”等制度的监管力度，力争作风建设取得实效。